群面是hr面，大概有10個人，輪流發(fā)言，因此面試時間很長。后續(xù)通過之后進行了部門二面，我所在組里的主管比較雷厲風行，發(fā)問的時候似乎在逼問面試者，喜歡精煉的表達。

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你和小組花費了兩周時間，每天都在熬夜，終于把一個項目方案做好了。臨近下班，你與好友相約一起吃晚餐，這時領導突然通知你客戶對于方案有了新的想法，需要在明天上午十點前提交一份全新的方案。這種情況下，你們會如何應對？

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面試官比較年輕，先給我們介紹了公司的業(yè)務，盈利模式，企業(yè)文化等，接著給我介紹了管培生的培養(yǎng)計劃，接下來就是面試了，群面??！我當時是8個人一起，就我一個男的，面試官還是兩個女的，這是我第一次去面試，可憐矮小又無助。

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1：自我介紹
2：抽一個辯題，然后輪流回答
3：面試官問問題
過來面試的人都好強，除了我這個小菜雞

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宣講會介紹一大輪公司背景發(fā)展，然后就是開始面試。群面自我介紹完每個人抽一個題目進行辯論，講完之后點評。最后是英語翻譯筆試。其實就是走個形式。

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