是通過電話面試的，HR跟我差不多聊了15分鐘的樣子，當時我正在看對應崗位的要求，以及該崗位的主要職責。HR問了我的學業(yè)情況，以及家庭情況，還有未來的發(fā)展規(guī)劃，還有我認為勝任該崗位我應該具備怎樣的特性，以及最重要的特性是什么，為什么這個特性最重要；還有你在過去的實習經(jīng)歷中你遇到過最大的困難是什么，你又是如何克服這個困難的。

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你在過去的實習經(jīng)歷中你遇到過最大的困難是什么
你又是如何克服這個困難的
通過這件事你獲得什么啟發(fā)

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海信日立提前批，電話面試，效率很慢，投了之后很久才給打電話面試，而且有的人直接就沒有收到面試電話，一直不給通知，太讓人失望了，不過之前參加了他的實習的人基本上都能拿到兩方

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問的制冷的原理，比如空調(diào)的四大件，壓縮機的原理等等，海信日立加班嚴重，在黃島，感覺沒有那么好，人事很水。太low了。

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宣講會之后直接面試，就是半結(jié)構(gòu)化面試，先自我介紹，然后面試官提問問題，，感覺問了很多專業(yè)性的問題，，面試官很隨和，但是由于自己有些緊張，一時想不出來，表現(xiàn)不好。。能不能進入下輪面試還在等結(jié)果

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空調(diào)系統(tǒng)中風管的風速多少？防排煙系統(tǒng)等等？家庭情況父母做什么的？？以后打算在哪里發(fā)展等

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