[銷售工程師]優(yōu)勢(shì)在于工廠很注意市場(chǎng)，想盡辦法應(yīng)標(biāo)

2022-08-05 18:08:09 | 金華

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

優(yōu)勢(shì)在于工廠很注意市場(chǎng)，想盡辦法應(yīng)標(biāo)。市場(chǎng)支持做的很好，有時(shí)會(huì)非標(biāo)對(duì)應(yīng)產(chǎn)品投入精力遠(yuǎn)大于其它品牌

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作壓力挺大的，經(jīng)常加班。公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把壓力層層傳遞下去，整個(gè)團(tuán)隊(duì)壓力都很大?？赡軌毫褪瞧髽I(yè)文化之一

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性還是挺大的，這個(gè)行業(yè)目前處于鼎盛時(shí)期，以后會(huì)逐漸衰落。品牌較多，市場(chǎng)較為復(fù)雜，市場(chǎng)格局頭部企業(yè)有優(yōu)勢(shì)

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[客服坐席]公司一般一年左右漲一次工資

2022-01-24 15:11:40 | 青島市黃島區(qū)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年左右漲一次工資，漲幅大概在10%左右，薪酬體系還算比較完善，但是扔有待進(jìn)一步完善，總體上還可以吧，氛圍還行

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司未來(lái)發(fā)展前景不錯(cuò)，具有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，具體表現(xiàn)在市場(chǎng)方面，具有中國(guó)日本韓國(guó)歐洲等比較穩(wěn)定的市場(chǎng)，資金方面也比較充足

你選擇加入山東青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入山東青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

你選擇加入山東青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司的原因是什么？最主要的是能讓我學(xué)到一些東西，積累一些工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我的職業(yè)幫助還可以

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[dqa測(cè)試員]公司節(jié)奏很快，每天任務(wù)繁重

2021-08-05 17:09:35 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司節(jié)奏很快，每天任務(wù)繁重，一般不能準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，補(bǔ)助就10塊錢飯票，工作日按規(guī)定是5天半，但實(shí)際周六要上全天。我最難過(guò)的一段時(shí)間里，一個(gè)月只休息了一天，而且那天是周日我把手機(jī)關(guān)了，領(lǐng)導(dǎo)找不到我（大概我也算個(gè)倒霉的了）。加班在海信是很正常的，而且從不給加班費(fèi)，稱之為義務(wù)加班，晚上8：30后下班是很經(jīng)常的，有時(shí)到9點(diǎn)10點(diǎn)也不為過(guò)。加班現(xiàn)象在不同的子公司也不一樣，聽(tīng)說(shuō)海信日立就從不加班，但只要是做家電的，無(wú)論白電、黑電，銷售還是研發(fā)，加班都是普遍存在現(xiàn)象。 海信是國(guó)企，只要你是正式員工，五險(xiǎn)一金是給你交齊的，即便你的工資被考核到了只有幾百塊錢，五險(xiǎn)一金也還是有的。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，海信提供住宿，如果不住公司宿舍，可以得到每月300元租房補(bǔ)貼，（我說(shuō)的是在總部，下到分公司的有沒(méi)有補(bǔ)貼就看你的領(lǐng)導(dǎo)了）在退宿后要及時(shí)報(bào)知公司辦公室登記，宿舍物業(yè)可不會(huì)主動(dòng)的告訴公司你退宿了。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有的，我原本一直在總部工作，各子公司的情況也接觸過(guò)一些。研發(fā)中心有的單位確實(shí)是每年發(fā)十四至十八月的工資，但單月平均下來(lái)工資并不高。不過(guò)研發(fā)中心的待遇總體來(lái)說(shuō)比營(yíng)銷管理崗要好，因?yàn)楹Ｐ趴傮w的風(fēng)格是重技術(shù)輕管理，公司主要的管理人員大多都是從技術(shù)崗位做起來(lái)的。海信移動(dòng)技術(shù)聽(tīng)說(shuō)最近漲工資了，兩到三年企齡的員工工資漲到了4千+（實(shí)際到手3800多），那是因?yàn)榍耙欢螘r(shí)間，海信移動(dòng)技術(shù)有好多人辭職，迫不得已漲工資以攬人心，但也沒(méi)有樓主說(shuō)的那么高。聽(tīng)朋友說(shuō)進(jìn)海信研發(fā)已快三年的一個(gè)碩士，現(xiàn)在拿著3800的工資，與他同屆畢業(yè)同學(xué)相比感到很郁悶，所以工資也并不是像樓主說(shuō)的那樣逐年漲的。說(shuō)起移動(dòng)技術(shù)辭職的事還有點(diǎn)搞笑，原本在海信辭職是要違約金的，在新勞動(dòng)法頒布后，海信研發(fā)部分調(diào)整了一下，辭職不再要違約金，結(jié)果研發(fā)中心有好多人相繼辭職，海信有些抗不住，又重新改回辭職要違約金了，順便漲了漲工資

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

我、的觀點(diǎn)，海信在國(guó)內(nèi)也算是較大規(guī)模的企業(yè)，因此對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生來(lái)也算是一段較好的工作經(jīng)歷，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展有幫助，比進(jìn)一些垃圾小企業(yè)好。現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，先在海信呆一段一時(shí)間，成熟后再向好單位走，是個(gè)不錯(cuò)的想法。不過(guò)辭職前要盡量和你的公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好，要不然違約金會(huì)賠死人的~

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