首先是電話溝通，后面約的面試，面試地點選在市區(qū)內(nèi)的一個華潤萬家下面的KFC進行，聊天式的面試，就談了之前的工作經(jīng)歷，以及一些基本的福利待遇問題，但是他們的面試有三輪，第一是電話及面談，第二輪是見習(xí)上崗做體驗，之前面試你的那個人會陪同一起去賣場體驗；第三輪是大區(qū)經(jīng)理視頻面試或面聊，如果都過了，那就是通過了

廣州藍(lán)月亮促銷主任面試題

1.之前的從業(yè)經(jīng)歷
2.作為促銷主任的工作難點及看法
3.如何管理好促銷團隊
4.對福利待遇有什么要求

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首先，請報出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

廣州藍(lán)月亮賣場促銷員面試題

“你最崇拜誰？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

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首先是自我介紹，主要是之前工作的崗位職責(zé)，因為本身是快消出身，契合度比較高，問了很多專業(yè)性的問題，然后就沒有啦。

廣州藍(lán)月亮促銷經(jīng)理面試題

如何進行團隊管理？
經(jīng)銷商如何管控？
如何進行促銷？
自身要求？
如何進行市場操盤？對廣州藍(lán)月亮的了解程度？對江西市場的了解程度等等？

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