群面：一行人去野外拓展，經(jīng)過(guò)一戶(hù)農(nóng)家，發(fā)現(xiàn)門(mén)是虛掩的，沒(méi)有人，看見(jiàn)門(mén)口有個(gè)鳥(niǎo)籠，籠門(mén)被吹開(kāi)，問(wèn)你認(rèn)為鳥(niǎo)會(huì)不會(huì)出來(lái)，飛出去還會(huì)回來(lái)嗎？

是直接進(jìn)入官網(wǎng)投遞的，然后過(guò)了快20天，收到hr電話(huà)邀請(qǐng)面試，第一次面試在周內(nèi)，群面，hr面，問(wèn)一些基礎(chǔ)問(wèn)題，當(dāng)天給結(jié)果，終面是群面，區(qū)域經(jīng)理面，問(wèn)情景題

情景題：一行人去野外拓展，經(jīng)過(guò)一戶(hù)農(nóng)家，發(fā)現(xiàn)門(mén)是虛掩的，沒(méi)有人，看見(jiàn)門(mén)口有個(gè)鳥(niǎo)籠，籠門(mén)被吹開(kāi)，問(wèn)你認(rèn)為鳥(niǎo)會(huì)不會(huì)出來(lái)，飛出去還會(huì)回來(lái)嗎，

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群面：公司搬遷到郊區(qū)新地址，員工內(nèi)部意見(jiàn)大，擔(dān)心甲醛問(wèn)題，且交通不便，通勤時(shí)間長(zhǎng)，住宿飲食問(wèn)題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決?

七人一組，每人自我介紹一分鐘，題目是公司搬遷到郊區(qū)新地址，員工內(nèi)部意見(jiàn)大，擔(dān)心甲醛問(wèn)題，且交通不便，通勤時(shí)間長(zhǎng)，住宿飲食問(wèn)題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決?

七人一組，每人自我介紹一分鐘，題目是公司搬遷到郊區(qū)新地址，員工內(nèi)部意見(jiàn)大，擔(dān)心甲醛問(wèn)題，且交通不便，通勤時(shí)間長(zhǎng)，住宿飲食問(wèn)題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決?

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群面：公司打算搬遷辦公地址，搬遷后位置相對(duì)偏遠(yuǎn)，在郊區(qū)，員工擔(dān)心上班距離太遠(yuǎn)，搬遷意愿不高，內(nèi)部討論，人心惶惶，問(wèn)應(yīng)該怎么處理。

每人自我介紹1分鐘，看題思考3分鐘，開(kāi)始自由討論18分鐘，隨意發(fā)言討論，不限定順序。每人自我介紹1分鐘，看題思考3分鐘，開(kāi)始自由討論18分鐘，隨意發(fā)言討論，不限定順序。

公司打算搬遷辦公地址，搬遷后位置相對(duì)偏遠(yuǎn)，在郊區(qū)，員工擔(dān)心上班距離太遠(yuǎn)，搬遷意愿不高，內(nèi)部討論，人心惶惶，問(wèn)應(yīng)該怎么處理

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：大概7-8個(gè)人圍繞一個(gè)三種產(chǎn)品制定一個(gè)促銷(xiāo)方案。

一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，大概7-8個(gè)人圍繞一個(gè)三種產(chǎn)品制定一個(gè)促銷(xiāo)方案，每個(gè)人都要發(fā)言，之后總結(jié)，二面是單面，問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃，工作需要具備的能力，為什么選擇等問(wèn)題，沒(méi)有被錄取，面試過(guò)程感覺(jué)一般

未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，工作能力，崗位職責(zé)，為什么選擇做銷(xiāo)售，曾經(jīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，遇到過(guò)的困難，自我介紹，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，曾經(jīng)的銷(xiāo)售經(jīng)歷，掌握的技能，有沒(méi)有其他offer

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：討論一名員工是否晉升的問(wèn)題。

線(xiàn)上筆試--線(xiàn)上群面-- 線(xiàn)上HR面--總部線(xiàn)下終面 筆試很簡(jiǎn)單也基本不會(huì)卡人 群面題目是討論一名員工是否晉升的問(wèn)題，討論前HR會(huì)組織自我介紹，討論過(guò)后HR會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題，比如你覺(jué)得誰(shuí)的表現(xiàn)最好，你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 HR面比較簡(jiǎn)單，就是結(jié)構(gòu)化面試，會(huì)問(wèn)一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷 最后總部之旅，公司報(bào)銷(xiāo)機(jī)票和住宿費(fèi)用。終面前一天HR會(huì)公布匯報(bào)題目，每個(gè)人需要在4個(gè)面試官前做匯報(bào)，當(dāng)時(shí)我們的題目是介紹一個(gè)和崗位相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷。每組大概3-4個(gè)候選人，都匯報(bào)結(jié)束后，面試官會(huì)結(jié)合匯報(bào)內(nèi)容逐一問(wèn)問(wèn)題。整個(gè)流程速度很快，offer下發(fā)也很快。

1. 在你實(shí)習(xí)的整個(gè)招聘流程中，你認(rèn)為容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)有哪三個(gè)？ 2. 對(duì)于一線(xiàn)員工來(lái)說(shuō)，你認(rèn)為最重要的品質(zhì)是什么？ 3. 舉例說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)。

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒(méi)有去報(bào)到

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：大概20分鐘左右。題目是給一個(gè)圖片，讓你聯(lián)想一個(gè)產(chǎn)品，然后想怎么推廣它。

一面，視頻群面，大概10個(gè)人左右，兩個(gè)hr，一個(gè)控制流程，一個(gè)小組討論后對(duì)每個(gè)人單獨(dú)提出問(wèn)題。 先輪流自我介紹，然后給出一個(gè)題目，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概20分鐘左右。題目是給一個(gè)圖片，讓你聯(lián)想一個(gè)產(chǎn)品，然后想怎么推廣它。 我們組有大概3個(gè)海外碩士吧，其他都是比較普通的學(xué)校的本科，背景差的挺多的，但氛圍很好，大家都很活躍。最重要的就是控制時(shí)間，每個(gè)人都想發(fā)言，最后over了。

每個(gè)人的提問(wèn)都不太一樣。 大概有： 10年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃，是問(wèn)表現(xiàn)比較好的那個(gè)香港的碩士的， 是否有offer，問(wèn)了我還有其他幾個(gè)同學(xué)， 遇到的最大挑戰(zhàn)及如何克服，能否加班，如何看待這件事情， 為什么選擇藍(lán)月亮，是否是你的第一選擇 在校成績(jī)及經(jīng)歷，對(duì)以后的工作有什么幫助 選一個(gè)你覺(jué)得最愿意一起工作的同學(xué)，這個(gè)是給發(fā)言比較少的那個(gè)同學(xué)的。

你是通過(guò)何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:校園招聘
你覺(jué)得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對(duì)這次面試的整體感覺(jué)怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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