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廣州藍月亮一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
業(yè)務經(jīng)理助理(2018年)
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每年績效人員會制定漲薪方案，領(lǐng)導同意就漲，薪酬系統(tǒng)挺完善，銷售一線的有點亂 每年績效人員會制定漲薪方案，領(lǐng)導同意就漲，薪酬系統(tǒng)挺完善，銷售一線的有點亂
2020-05-02 14:35:29
實習生(2020年)
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一年漲一兩次工資。工資漲幅大概不清楚，公司薪酬體系完善，還可以，適合鍛煉，工資漲幅大概不清楚，
2020-03-16 15:32:45
營銷主管(2019年)
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兩年一次，靠關(guān)系領(lǐng)導器重會推薦你，但只會漲不到1000元，薪酬月月在編，都是高的離譜，懷疑為了不讓你拿到績效
2019-11-18 16:58:18
HRBP(2019年)
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每年有一次年度調(diào)薪機會，表現(xiàn)出色或者得到領(lǐng)導認可的會不定時有另外的調(diào)薪機會，兩次調(diào)薪間隔一般不少于半年，漲幅會根據(jù)薪酬寬度和個人薪酬水平確定，薪酬體系不算完善。
2019-11-18 14:46:15
財務實習生(2019年)
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關(guān)于正式員工工資這塊不是很了解，不過公司包食宿，還有上下班包車，能夠節(jié)省不少錢，而且薪酬體系完善，不會虧待人才。
2019-11-01 09:34:22
財務會計(2019年)
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一年有一次上浮，但由于一開始工資水平還不錯，所以上調(diào)幅度不算高，公司提倡多勞多得，工作業(yè)績好的工資上浮的可能會多一些。公司薪酬體系完善，對員工的激勵效果好。
2019-06-15 02:23:16