簡歷篩選過后就直接到達(dá)了群面環(huán)節(jié)，先是每個(gè)人中文自我介紹，然后中文討論兩個(gè)問題，一是關(guān)于聯(lián)想電腦折疊屏應(yīng)用到手機(jī)上的一個(gè)討論，二是為折疊屏設(shè)計(jì)一款產(chǎn)品。同組的有一個(gè)女生很自然而然的就當(dāng)起了leader，同時(shí)兼任timer，討論還算有秩序，但時(shí)間是不夠給每個(gè)人都充分闡述想法的。

聯(lián)想市場營銷管培面試題

面試官從始至終沒有提出其他問題，沒有feedback。面完就完了，所以還是有點(diǎn)不太明白他們選人的點(diǎn)在哪里。后來跟一位早兩年入職聯(lián)想的管培生聊天，才知道聯(lián)想喜歡那種很主動，巨主動的人，因?yàn)槿绻悴粩埢畈蛔约赫覚C(jī)會，你根本沒有機(jī)會升職。

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因?yàn)槭切@招聘，所以面試參與的輪數(shù)比較多，算上筆試+群面+1v1+終面總共四輪。筆試題比較難，但是據(jù)說筆試基本沒砍人（但是看學(xué)校）。群面比較難，一塊面試的基本都是碩士，而且也都是985或者有海外背景的碩士。會先讓你用英文做個(gè)自我介紹，然后給你一道開放題，在25分鐘之內(nèi)討論出結(jié)果，并進(jìn)行闡述。群面之后，會取前30%的人參與1v1面試，主要跟你聊簡歷上的信息，并且深入與挖掘。

聯(lián)想市場營銷面試題

英文做一段自我介紹
對公司運(yùn)營的了解程度，
簡單介紹自己、大學(xué)經(jīng)歷、評價(jià)自己、為什么會取得這些成績等等，問題都是簡歷上有的，所以大家只要對自己的簡歷有充足的認(rèn)識，一般是沒有問題的。

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先自我介紹，回答一個(gè)英文問題，然后分成3個(gè)小組分別進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)討論，提出一個(gè)方案，最后每組選出一個(gè)人發(fā)表。

聯(lián)想市場營銷面試題

英文問題就是問個(gè)人情況的，比如興趣愛好等等，無領(lǐng)導(dǎo)小組的問題是給聯(lián)想做一個(gè)跨界營銷方案。

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