聯(lián)想 2108人分享
聯(lián)想 2108人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)想工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)想的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)想福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
bbqabqa
聯(lián)想 | 質(zhì)量助理工程師
公司最好的福利就是工作強(qiáng)度不高，很自由，上下班時間彈性，也不需要打卡，更加沒有什么因?yàn)檫t到早退就扣工資的情況，你要是不舒服可以和經(jīng)理說今天在家里辦公，公司管理人性化。
職朋9516670
聯(lián)想移動通信科技有限公司 | ka業(yè)務(wù)
節(jié)假日補(bǔ)貼，車補(bǔ)，其他補(bǔ)貼都沒有，個人感覺非常壓榨勞動力，而且上升通道也看不到，都是工具人，做得再好，都是領(lǐng)導(dǎo)的功勞，不值得付出
在聯(lián)想工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)想社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)想工作的人5%的反饋不清楚,81%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)想住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9687906
聯(lián)想 | 產(chǎn)品營銷
目前還沒有入職超過半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動不大，比較舒適，但感覺整體工資應(yīng)該不太高
職朋9683544
Lenovo | 結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)6000，同事們都說福利完善，工資每年都會普調(diào)，整體來說像外企的制度，965，但基本九點(diǎn)半至五點(diǎn)半上下班
職朋9516670
聯(lián)想移動通信科技有限公司 | ka業(yè)務(wù)
公司沒有年終獎，只有每個月的基本工資+提成，別的企業(yè)都是13.14薪水，一般年底發(fā)放，感覺很不值得，一人兼多個工作崗位，拿一份工資，非常壓力大
王加欣
聯(lián)想 | 財(cái)務(wù)
有年終績效，職能部門一個月多點(diǎn)吧，研發(fā)之類的應(yīng)該多，乘以部門系數(shù)個人系數(shù)，具體就不了解了，按財(cái)年半年一發(fā)
在聯(lián)想工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)想是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)想工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上聯(lián)想周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9566919
聯(lián)想 | 信號處理算法工程師
工作時間比較自由，任務(wù)需要完成，年假七天，有雙休，加班有加班費(fèi)，對于這種大廠來說工作時間很自由，工作間自己發(fā)揮性比較大，可以支配
RUBY
聯(lián)想 | 財(cái)務(wù)分析專員
聯(lián)想有彈性工作制或打卡上下班的不同標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)部門要求），準(zhǔn)時下班，基本沒有加班，15天年假，雙休
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
公司級別按照band劃分 band5 -band10甚至更高 晉升機(jī)會不太明確 band5 大概在14000-16000之間 band6大概在18000-24000之間
職朋9631883
聯(lián)想 | 主管財(cái)務(wù)
挺好的，有挺多崗位，大部分是財(cái)務(wù)，晉升比較難，工資從八千到幾萬吧，還不錯，就看個人發(fā)展了，還是很人性化的企業(yè)。
Lucas
聯(lián)想集團(tuán) | 實(shí)習(xí)
覺得團(tuán)隊(duì)氛圍還行，因?yàn)槠綍r的事情非常的多，基本上沒有時間去做別的事情，工作需要多方面配合，好在我
夏天
聯(lián)想 | 1程序員2軟件測試員
挺好的，開發(fā)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系簡單，不復(fù)雜，可以不用費(fèi)腦子，很好相處，其他類似公司也是一樣的，不用過多擔(dān)心。
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
節(jié)奏還可以 輕松 不打卡 時間可以自由分配 工作內(nèi)容完成就可以 可以做到wlb 周末基本不加班 沒有加班補(bǔ)貼
職朋9565209
聯(lián)想 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生
作為實(shí)習(xí)生來說，節(jié)奏比較慢，下班很準(zhǔn)時（彈性工作制，早來早走，晚來晚走），周末不加班，加班應(yīng)該無補(bǔ)助
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
壓力總會有那么一點(diǎn)點(diǎn) 壓力主要來自kpi 項(xiàng)目緊張程度 其他還好 可以遠(yuǎn)程辦公 整體節(jié)奏偏慢
職朋9565209
聯(lián)想 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生
不大，實(shí)習(xí)生壓力很小。對于實(shí)習(xí)生來說是一個大平臺，能學(xué)到很多東西，同事也都很友善。壓力主要靠自己調(diào)節(jié)，可能在交流方面需要自己融入一些