面試主要有四輪，但是由于我在北京和鄭州都面了，所以整個(gè)下來(lái)面了好多次。
第一輪：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
第二輪：人力資源單面
第三輪：部門(mén)經(jīng)理面
第四輪：區(qū)總經(jīng)理面
由于鄭州是城市公司，因此面完四輪之后又在華中大區(qū)面了三輪。分別是
人力資源面，部門(mén)總面，大區(qū)總面。

華潤(rùn)置地營(yíng)銷(xiāo)策劃管培生面試題

1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組：是10人一組自由討論并匯報(bào)，面試官全程無(wú)提問(wèn)。
2.人力面：自我介紹，最困難的事情，獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等
3.部門(mén)面：崗位認(rèn)識(shí)，市場(chǎng)認(rèn)識(shí)，對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)于當(dāng)下經(jīng)濟(jì)情況的看法
4.大區(qū)總，就自我介紹了一下，沒(méi)有提問(wèn)特別多的，主要是了解了一下工作計(jì)劃。

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1.校招，目前只過(guò)了口試、群面、一對(duì)一HR面、多對(duì)一HR面，接下來(lái)即將要去面專(zhuān)業(yè)面
2.華潤(rùn)置地2018百匠新人校招流程：宣講會(huì)—篩選簡(jiǎn)歷—初試（口試、群面）—復(fù)試（一對(duì)一、多對(duì)一）—在線(xiàn)測(cè)評(píng)（未發(fā)）—專(zhuān)業(yè)面—終面
3.我之前有過(guò)跟華潤(rùn)置地HR們工作的經(jīng)歷，所以大家對(duì)我的性格、能力、做事風(fēng)格等都有一點(diǎn)了解，還是對(duì)我比較包容的。

華潤(rùn)置地策劃運(yùn)營(yíng)面試題

一、口試
主題演講，題目前一天晚上告知。不要背稿生硬，有點(diǎn)特色，從HR的角度體諒一下。
二、群面
群面問(wèn)題大致是：對(duì)華潤(rùn)置地的校園宣傳給出方案。對(duì)內(nèi)，這會(huì)影響到員工入職后的滿(mǎn)意度等；對(duì)外，也希望校內(nèi)學(xué)生能對(duì)華潤(rùn)有所了解、好感度UP，大概是這樣。然后讓10人一組，看題3分鐘，每人闡述1分鐘，然后討論，最后選一個(gè)代表闡述方案3min，整個(gè)過(guò)程用時(shí)給30min。
我當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己表現(xiàn)很一般，是那種群面中不特別出彩的人。我沒(méi)參加過(guò)多少次群面，所以沒(méi)什么面經(jīng)。
群面中我屬于大多數(shù)時(shí)候認(rèn)真聽(tīng)取別人意見(jiàn)、總結(jié)歸納、然后想出一些從大方向上把控的“點(diǎn)”來(lái)插幾句嘴，例如在別人都是詳細(xì)列舉有哪些活動(dòng)形式或者活動(dòng)內(nèi)容的時(shí)候，我會(huì)提議，“我覺(jué)得剛說(shuō)的幾種活動(dòng)形式不是相互獨(dú)立的，他們也是可以相結(jié)合的”，還有就是當(dāng)大家說(shuō)的都是細(xì)節(jié)的時(shí)候，我會(huì)提出方案框架的一級(jí)目錄，讓大家可以根據(jù)題目要求把剛說(shuō)的那些個(gè)小點(diǎn)歸納進(jìn)去。
認(rèn)為自己可能做得好、讓人欣賞的地方：
1.善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，能適時(shí)表示認(rèn)同（不一定要開(kāi)口，你的表情也在“說(shuō)話(huà)”）——表現(xiàn)對(duì)他人的尊重和善于傾聽(tīng)；
2.寫(xiě)草稿時(shí)是有一定的框架的，在自己的想法上能不斷補(bǔ)充別人的想法，或者修改完善別人的想法來(lái)豐富自己的方案——表現(xiàn)出采納建議；
3.話(huà)短但有效——體現(xiàn)高效性吧，而且沒(méi)想法時(shí)說(shuō)多錯(cuò)多；
4.我不是總結(jié)發(fā)言人，所以不論我的總結(jié)寫(xiě)得如何，是不是更好，我都會(huì)在發(fā)言人做最終陳述時(shí)記下全組的最終方案。我的方案在左邊，最終方案在右邊。體現(xiàn)集體榮譽(yù)感吧。
我那場(chǎng)群面中比較出彩的人有：
1.具有影響力來(lái)把控整個(gè)群面節(jié)奏的（如果沒(méi)這方面的把控能力建議千萬(wàn)不要強(qiáng)行冒頭）
2.邏輯能力強(qiáng)、善于總結(jié)的人
表現(xiàn)可能容易出現(xiàn)的：堅(jiān)持一個(gè)跟題目主干要求有差距的細(xì)節(jié)，并且再三堅(jiān)持和強(qiáng)調(diào)，會(huì)容易給人拖慢整租節(jié)奏、偏離中心強(qiáng)行發(fā)言、不顧全大局的感覺(jué)，例如這次說(shuō)方案，因地制宜這個(gè)當(dāng)做補(bǔ)充意見(jiàn)可以提一下，但是如果非要詳細(xì)說(shuō)為什么要這么做、如何能夠做到這個(gè)（需要我們前期調(diào)研啊balabala），而且在方案中也要具體體現(xiàn)出來(lái)，未免讓人覺(jué)得有點(diǎn)困于細(xì)節(jié)，主要是整個(gè)組的討論大體是在列出一個(gè)宣傳方式框架時(shí)，當(dāng)僅有的那個(gè)說(shuō)細(xì)節(jié)操作實(shí)施的，就容易偏離整體了。
三、一對(duì)一面試
HR對(duì)我非常和善，我的一對(duì)一HR面好像跟別人的都不一樣，時(shí)候跟朋友交流發(fā)現(xiàn)他很多問(wèn)題都是沒(méi)問(wèn)我的，可能因?yàn)槭潜容^看重我在工作時(shí)已經(jīng)展示出來(lái)的工作態(tài)度、工作熱情和工作能力有一定認(rèn)可了。
據(jù)說(shuō)，會(huì)問(wèn)到：為什么想來(lái)這個(gè)崗位，你對(duì)它有什么了解，問(wèn)優(yōu)缺點(diǎn)啊，還有針對(duì)你簡(jiǎn)歷上的校園經(jīng)歷進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，啊，反正我面試時(shí)候主要是那個(gè)HR在說(shuō)。他說(shuō)讓我隨便坐坐，隨便聊聊，不走形式了。。。后知后覺(jué)發(fā)現(xiàn)，可能是傳說(shuō)中的“放水”？不過(guò)該了解的他都問(wèn)了。
偷偷說(shuō)，一些對(duì)外要求形象的個(gè)別崗位對(duì)身高估計(jì)也有要求的，外表五官端正、皮膚okay當(dāng)然最好啦。
四、多對(duì)一
啊，我是當(dāng)天最后一個(gè)多對(duì)一面試者了，能過(guò)感覺(jué)都是因?yàn)槲覍?duì)華潤(rùn)的熱愛(ài)和真誠(chéng)。還有就是我確實(shí)喜歡我投遞的工作，也有一定的了解。（好吧，可能更多的是HR對(duì)我有一定的了解，包容了我。。。恩，就這樣）
然后我下周要面商業(yè)總啦~希望詳細(xì)說(shuō)了這么多，能夠有點(diǎn)好運(yùn)氣吧

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剛剛無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面完。 通過(guò)，進(jìn)入2試。 考核問(wèn)題是如何留住中層干部。 題目是：基層提到中層，能力不足，大學(xué)生來(lái)到公司，流動(dòng)率大，大部分是為了把公司當(dāng)一個(gè)跳板，問(wèn)：如何提升中層干部。 我們組氣氛比較和諧，沒(méi)有撕逼。大家意見(jiàn)都比較有建設(shè)性。 都是從內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)方面講，內(nèi)部：設(shè)立考核機(jī)制，權(quán)力下放，完善上升制度，給基層員工看得到的愿景和薪資。外部：創(chuàng)新形式招聘大學(xué)生，提升公司內(nèi)部氛圍的幸福度， 透明的職業(yè)上升機(jī)制等

華潤(rùn)置地市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃面試題

群面之后的面試官單獨(dú)詢(xún)問(wèn)問(wèn)題： 你覺(jué)得你們今天的表現(xiàn)怎么樣，你來(lái)評(píng)價(jià)某某今天的表現(xiàn)，你覺(jué)得你今天的表現(xiàn)怎么樣，你覺(jué)得誰(shuí)的表現(xiàn)最好，誰(shuí)的表現(xiàn)最不好，應(yīng)該淘汰誰(shuí)。

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一面：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，hr中間不會(huì)打斷，小組討論總結(jié)再匯報(bào)。
二面：人力資源面，一對(duì)一的形式主要是自我介紹和提問(wèn)。
三面：部門(mén)經(jīng)理面，一對(duì)多，一對(duì)一我都有遇到，也是自我介紹和提問(wèn)。
四面：大區(qū)主管面，一對(duì)一單面。

華潤(rùn)置地營(yíng)銷(xiāo)策劃面試題

1.自我介紹。
2.校園經(jīng)歷中印象最深的/最困難的一次。
3.對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí)
4.個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和方向
5.對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，營(yíng)銷(xiāo)策劃應(yīng)該做什么。

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