接到獵頭的電話，推薦簡歷后，平安發(fā)了面試郵件，郵件里會有一個測試，行測能力測試和性格測試，行測題有點難，時間比較緊。筆試提交后，第3天收到面試通知，面試官是應(yīng)聘崗位的直接上級，面試時她剛結(jié)束上一輪的面試，是平安其他分公司的員工的遠程面試，問題問的很詳細，對專業(yè)要求特別高。會判你做了哪些項目，每個項目的細節(jié)都會問。

中國平安集團薪酬規(guī)劃崗面試題

1、自我介紹
2、介紹工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷
3、針對項目問細節(jié)，是你主導(dǎo)還是參與
4、最成功的項目經(jīng)歷或印象最深刻的項目經(jīng)歷

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測試分三個部分：個性掃描，勝任力測試；IQ測試。其中最難的是IQ測試，建議參考公務(wù)員行測題做準備。最難的是圖形推理題

中國平安集團人事專員面試題

1為什么離職
2影響最深的一個人
3介紹自己
4有什么自己需要問的
5介紹一下面試工作的內(nèi)容
6為什么不做自己專業(yè)相關(guān)工作

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首先hr電話通知面試，第一輪面試，面試是一對多，問題主要是自我介紹，為什么來到平安? 為什么來到西安這個城市？ 讀過哪些書？你覺得你有哪些優(yōu)勢？
第二輪是部門經(jīng)理，hr通知的晚了，沒趕上，然后就讓等通知，然后就通知暫時沒有合適的崗位推薦！

中國平安集團綜合管理崗面試題

問題主要是自我介紹，為什么來到平安? 為什么來到西安這個城市？ 讀過哪些書？你覺得你有哪些優(yōu)勢？ 請列舉你的三個優(yōu)缺點？ 你的職業(yè)規(guī)劃是什么？ 你有什么失敗經(jīng)歷

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