小組辯論賽和心理測試，比較激烈，就是雙方辯論，面試官不會問問題，但基本都會調(diào)去做客戶經(jīng)理，得不到專業(yè)相關(guān)工作

移動集團客戶經(jīng)理面試題

沒有問題，沒問問題，沒問 最后有一個心理測試，就是刷人的一個伎倆而已，沒沒沒正確答案，沒問問題，連自我介紹都沒有

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所有面試的人員10個為一組隨機分配，面試官6個，進去之后10個人再自行組隊分成2組，以辯論的形式進行面試，最后自愿對本組的辯論結(jié)果進行總結(jié)。

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為什么選擇移動公司？如果加班你能接受么？本公司有沒有其它認識的人（到現(xiàn)在都不知道問這個問題是什么目的）？

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首先筆試，筆試通過后三輪面試，第一輪面試為無領(lǐng)導小組，題目是市場內(nèi)推銷，給一份小材料進行業(yè)務(wù)辦理，二面主要是1對三，三面就是實習考查，一般不刷人。

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上一份工作為什么辭去？上一份工作獲得什么，對什么函數(shù)比較了解，市場指標有哪些，總之根據(jù)你簡歷提問，你寫什么問什么。

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