移動 508人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了移動工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀移動的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解移動福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
移動 | otc區(qū)域經理
目前只有交通補助，剩余的四十個字沒辦法只能隨便填點東西。相對于其他公司沒有任何優(yōu)點，建議求職者不要輕易嘗試本公司。
linmeng123
移動 | 大客戶管理
房補，交通補助，公積金，補充保險都有，話費特別多。房補，交通補助，公積金，補充保險都有，話費特別多。
在移動工作的人85%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上移動社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在移動工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上移動住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
移動 | 網絡信息安全工程師
最近5-6年沒漲過，還降了?？蓱z阿，感覺好像移動沒希望了。不知道以后會不會移動倒閉。可憐阿，感覺好像移動沒希望了。不知道以后會不會移動倒閉
tomhello
移動 | 裝機
薪酬完善，漲工資看業(yè)績工作節(jié)奏強，下班不準時經常加班，沒有加班補助，很辛苦戶外作業(yè)居多，很累，很辛苦，還好改變還好還好，
無涯
移動 | 工程師
公司有年終獎，但是不是固定的，和全省還有地市的業(yè)績息息相關，靠前面的會到半年的工資，靠后面的一般就3個月工資左右。
@丑八怪＊
移動 | 網絡維護
公司有年終獎，一般有20000-30000，年底左右會根據(jù)公司盈利分發(fā)。公司有年終獎，一般有20000-30000，年底左右會根據(jù)公司盈利分發(fā)。
在移動工作的人63%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上移動是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在移動工作的人21%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上移動周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Serendipity
移動 | 客戶經理
基本可以準時下班，有5天年假，雙休，周末可保證休息，這一點還不錯，基本這樣，假期這方面還算可以呢，就是事太多了每天，流程繁瑣，經常外勤，女生比較累。
??
移動 | 客服
單休 經常加班 好累 經常加班，有的時候兩頭班 年假有的，就是不好請 很少準時下班 而且不是固定周末休息 都是調休大概6到8天吧
職朋用戶
移動 | 10086
具體的不太清楚，好像分三級，最高是主管，各崗位工資不太清楚，晉升主要靠時間，誰能熬到最后誰就能升
無涯
移動 | 工程師
公司的崗位級別一般是1-13級，在8崗前晉升還好，但是公司的晉升機會往上看機會了，各個級別工資不固定浮動。
職朋用戶
移動 | 10086
工作基本沒有氛圍，一人一個恭維我，自己按照排班去完成工作任務，誰完成誰就能走，晚班的時候配宿舍，宿舍環(huán)境還可以，衛(wèi)生情況一般
tianming11
移動 | 客服專員
氛圍很好，比較輕松，同事們也很好說話，剛去第一年會比較辛苦，習慣了就好了，領導比較好，只是比較安逸，不適合有理想的年輕人
哆9
移動 | 銷售
節(jié)奏快，不準時，加班之前工作經歷現(xiàn)有城市的客戶資源之前著手做過哪些客戶的業(yè)務，行業(yè)區(qū)分，對今后的崗位有什么看法，給你的職位你有什么新的工作思路
carriexi727
移動 | 行政
下班準時，不加班，有時候晚走一兩個小時，看自己吧，忙完就可以走，有工作沒做完放心不下就不走。
職朋用戶
移動 | otc區(qū)域經理
身體壓力不大，但心里壓力巨大，是個領導都要傳遞給你壓力。壓力主要來自業(yè)績方面和領導不干活方面。
哆9
移動 | 銷售
壓力大，公司指標，季度考核，年度考核，之前工作經歷現(xiàn)有城市的客戶資源之前著手做過哪些客戶的業(yè)務，行業(yè)區(qū)分，對今后的崗位有什么看法，給你的職位你有什么新的工作思路