在實習僧上面投的簡歷，兩天左右收到電話，簡單問了實習時間，到崗時間，為什么選擇這個崗位（跨專業(yè)），溝通之后表示會聯(lián)系進行面試。第二天打電話詢問面試時間是否方便，準時開始面試，添加hr微信，視頻面試。

東軟集團人力資源實習生面試題

主要是自我介紹，高考成績，分數(shù)線，意向城市，意向職位，用三個詞形容自己，最有成就感以及最有挫敗感的一件事，對職位的期待（剛說了一句不太了解這個崗位，還沒說完，hr就介紹了具體工作和任務，然后問我還有什么問題就結(jié)束了面試，不了解這三個字真的不能隨便說啊）

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先是電話溝通，約定面試時間，然后是面試，簡單問了一下放假時間，什么時候到崗等問題

東軟集團人力資源實習生面試題

到崗時間以及預計實習時間，有沒有與崗位有關(guān)的實習經(jīng)驗，以及問了一下簡單的學校校園經(jīng)歷

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1. 自我介紹（不限時間）
2. 面試官提問，會根據(jù)回答進行深入或者發(fā)散性提問
3. 求職者向面試官提問（可問薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展通道等）

東軟集團人力資源專員面試題

1. 在我學習工作中遇到的最大的困難是什么？我是怎么克服的？
2. 我曾經(jīng)有過的團隊合作經(jīng)驗，我在其中承擔什么樣的角色以及我的作用？
3. 根據(jù)我的簡歷進行了深入發(fā)散性提問
4. 我畢業(yè)論文的主題以及使用的研究方法？

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