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人力節(jié)奏還可以，開發(fā)的壓力比較大，下班時間偶爾不準(zhǔn)時，加班有補(bǔ)助但沒加班費(fèi)，年底績效考核時候計算

看崗位吧，開發(fā)的加班多一點(diǎn)，運(yùn)維工程師少一點(diǎn)，主要看部門，加班平時沒有加班費(fèi)，周末可能會給串休假，假期會改三倍工資

公司的工作氛圍尚可，但并未達(dá)到理想的水平。出現(xiàn)了需要加班的問題，員工經(jīng)常無法準(zhǔn)時下班，哪怕在周末也不時要求加班。遺憾的是，公司沒有為這些額外加班的努力提供相關(guān)補(bǔ)助，使得員工面臨更大的壓力和不滿情緒。這很可能會影響團(tuán)隊默契和員工士氣，進(jìn)而影響工作效率。

下班基本準(zhǔn)時下班，工作節(jié)奏還好，自己干自己的工作，干好分配的工作就好了，因為我是實(shí)習(xí)生，其他不是了解，周末暫時不需要加班，在這里再看看

公司的工作節(jié)奏還可以，財務(wù)實(shí)習(xí)生的工作壓力不大，主要是干助理的工作，有難度的工作是大會計來完成，所以壓力不大。下班準(zhǔn)時，周末不加班，加班有補(bǔ)助。

公司的工作節(jié)奏節(jié)奏快，下班比較準(zhǔn)時但是偶爾有培訓(xùn)或則其他事情會耽誤一會，三班輪休有通宵班沒有周末，排班可以每個月提需求，月休6-7天，節(jié)假日加班有補(bǔ)助三倍工資。