一面是群面，大概8個(gè)人一組，進(jìn)去每個(gè)人先自我介紹2到3分鐘，這個(gè)我沒提前準(zhǔn)備，所以簡要的挑了簡歷上比較重要的幾項(xiàng)說，然后介紹完問了一個(gè)你最近接觸到的哪個(gè)商品品牌推廣效果做的比較好，它的成功經(jīng)驗(yàn)美的可以拿來借鑒。我是中間的位置，所以回答時(shí)有一定的思考時(shí)間，結(jié)合自己剛玩的智能音響說了一些，感覺發(fā)揮還不錯(cuò)，答案比較落地，能進(jìn)入二輪估計(jì)也是這個(gè)問題的回答加了分。然后一輪之后，主考官拋出第二個(gè)搶答的問題分為3個(gè)名額，先搶先答，問題是怎么看待智能家居未來的發(fā)展趨勢。我第二個(gè)搶答到了，回答的一般般，但是能積極搶答也還不錯(cuò)，就這樣第一面結(jié)束，過了一天之后半夜收到二面通知，二面是一對一面試，不順利的是把我分到了偏銷售的主管那里，因此面了半天說專業(yè)跟他不對，然后拿到另一個(gè)主管那里，覺得我的簡歷跟他的職位匹配近一點(diǎn)，很巧的是遇到了一面的考官，而且是應(yīng)該對我印象不錯(cuò)，還記得我，所以剛好跟在他那里一起面試的女生面試，問了期待的工作城市，一個(gè)專業(yè)性的問題，職業(yè)規(guī)劃，然后結(jié)束問你有什么想問的，專業(yè)問題是這么推銷美的高端產(chǎn)品，30萬以上那種，那個(gè)女生回答的很偏公式化，感覺落地性不強(qiáng)，然后我借勢首先表達(dá)了自己的不同看法，然后吧唧吧唧一大堆，感覺回答的很不錯(cuò)，HR也很滿意，最后走的時(shí)候也注意了細(xì)節(jié)擺好凳子啥的，HR還微笑的說“再見，兄弟”，滿心歡喜的以為offer穩(wěn)了，因?yàn)槊赖木投妫嫱昃桶l(fā)offer，但是我沒等到，我知道不是我不夠優(yōu)秀，很可能是二面之前說的那個(gè)小差錯(cuò)導(dǎo)致，不過經(jīng)歷過就好。

美的營銷策劃面試題

1，最近接觸到的品牌推廣做的比較好的產(chǎn)品，分析一下然后美的有什么地方可以借鑒
2，這么看待未來智能家居發(fā)展趨勢
3，怎么推銷美的的高端產(chǎn)品，30萬以上的那種

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當(dāng)時(shí)是12個(gè)人參加的面試 我們主要是討論 制造一款油煙機(jī) 大家先試2分鐘左右的發(fā)言 然后再進(jìn)行討論 我們組明顯超了時(shí)間 并且我們沒有明確的leader和timer
導(dǎo)致我們的整體結(jié)果很差 但是我們出點(diǎn)子的人還是很多的 總之就是等結(jié)果吧

美的結(jié)構(gòu)策劃面試題

面試官全程沒說過話 就是開場前簡單介紹了一下規(guī)則 最后的時(shí)刻叫了兩個(gè)同學(xué)提問，其中一個(gè)是攪屎棍 我也不懂為什么叫他 問了下你覺得你表現(xiàn)怎么樣 我心想 你可真是幫了不少忙啊 然后還有一個(gè)提問的是leader吧（leader控場太low仿佛不是leader），問了團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，然后還是夸了大家 ，其實(shí)心里想的肯定是一坨屎吧

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在武漢華美達(dá)酒店進(jìn)行的面試，美的的實(shí)習(xí)生招聘面試居然只有一輪群面，部分崗位才會有二面。進(jìn)去以后我們組10個(gè)人按序號坐在圓桌邊，兩位面試官坐在對面，其中一位是HR另一位是部門負(fù)責(zé)人。曲面先看給出的題目五分鐘然后每人一分鐘左右的自我介紹，然后小組談?wù)?0分鐘后找一個(gè)人用三分鐘的時(shí)間進(jìn)行總結(jié)。我們組可能都沒有經(jīng)驗(yàn)沒來得及分工就開始了各自發(fā)言，雖然最后討論的結(jié)果不錯(cuò)但討論過程太亂了?？偨Y(jié)結(jié)束后一位面試官還會對某些應(yīng)試者進(jìn)行提問。

美的國內(nèi)營銷策劃崗面試題

一家企業(yè)新產(chǎn)品價(jià)格為6000元，已經(jīng)提前告知給各銷售負(fù)責(zé)人。在鋪貨進(jìn)入市場前三十天突然要將價(jià)格調(diào)為7000元，這時(shí)應(yīng)該如何開展工作。

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