先是部門總經(jīng)理面試,考察候選人的家庭背景資源情況,對崗位的了解情況,職業(yè)規(guī)劃,以及打算如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績,如果部門總經(jīng)理認可的話過2-3天左右會接到二面的通知,二面是HR面試,會問過往經(jīng)歷,之前的工作是做什么的,考核壓力大能不能接受,營銷性質(zhì)能不能接受等,面試結(jié)果3-5天出來。
面試官問的面試題:國信證券理財顧問面試題
過往經(jīng)歷,之前的工作是做什么的,考核壓力大能不能接受,營銷性質(zhì)能不能接受,了解不了解這個崗位的工作內(nèi)容,對金融的了解程度是多少,怎么看待金融的未來發(fā)展
先是和總經(jīng)理面試,主要是了解一下候選人的背景和營銷能力,如果過了會進行第二輪HR面試,問怎么了解到這個公司的,如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績,優(yōu)勢在哪里,如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。
面試官問的面試題:國信證券理財顧問面試題
怎么了解到這個公司的,如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績,優(yōu)勢在哪里,如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。怎么了解到這個公司的,如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績,優(yōu)勢在哪里,如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。
通過boss直聘參與面試,由于公司確認,所以基本上有證就能通過。面試的時候更多的傾向于說一下個人銷售方面的經(jīng)驗,表述一下個人展業(yè)及發(fā)展客戶的想法,一般會了解是否具有客戶資源,所以如果是本地人會有加分。一般會通過部門經(jīng)理面試以及總經(jīng)理面試兩個環(huán)節(jié),現(xiàn)在加入了分公司經(jīng)理面試環(huán)節(jié),主要把控過往工作經(jīng)驗。
面試官問的面試題:國信證券個人理財顧問面試題
1. 一般需要描述自己過往經(jīng)歷
2. 表達個人對于銷售工作的看法
3. 如果過往具有銷售經(jīng)驗一般會問到過往銷售的經(jīng)驗
4. 表述個人對于未來過做的看法
5. 期望薪資
當時一對一面試兩次,最后群面一次,前面兩次沒什么太大的差別,主要是讓我自我介紹一下,因為是應(yīng)屆生,最多問了我一下實習的經(jīng)歷,群面的話是需要路演講ppt的,題目是你認為如何做好理財顧問,提前1-2天的時間給你準備,其實大概說一下自己對這個崗位的理解,包括下一步如何開拓客戶說透點就差不多了,之后會圍繞你說的如何開拓客服去展開問答,總時長半小時左右
面試官問的面試題:國信證券理財顧問面試題
自我介紹,如何做好理財顧問,包括對這個崗位的理解,如何去開拓客戶,服務(wù)客戶,多談幾個點,適當?shù)臅r候要透露給面試官表示自己有一定的資源可用,之后會以問答形式繼續(xù)面試,群面的人基本上每個人都會提問,問題圍繞面試者前面說的如何去開拓客戶
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