先是部門總經(jīng)理面試，考察候選人的家庭背景資源情況，對崗位的了解情況，職業(yè)規(guī)劃，以及打算如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績，如果部門總經(jīng)理認可的話過2-3天左右會接到二面的通知，二面是HR面試，會問過往經(jīng)歷，之前的工作是做什么的，考核壓力大能不能接受，營銷性質(zhì)能不能接受等，面試結(jié)果3-5天出來。

國信證券理財顧問面試題

過往經(jīng)歷，之前的工作是做什么的，考核壓力大能不能接受，營銷性質(zhì)能不能接受，了解不了解這個崗位的工作內(nèi)容，對金融的了解程度是多少，怎么看待金融的未來發(fā)展

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因為疫情的原因，一直在家待業(yè)。非常感謝學長的推薦，整個面試過程相對輕松。因為是內(nèi)推所以直接通過學長將我的簡歷發(fā)給了部門的總經(jīng)理，接下來就是部門總經(jīng)理這邊的電話面試。電話面試的話要注意一定要在一個安靜的環(huán)境里，提前跟家人打好招呼，其他的注意事項：比如可以準備一杯溫水潤喉，不要太緊張聲音是能傳達情緒的。整個過程是比較順暢的，開始是作自我介紹，然后會針對實習、在校經(jīng)歷提問。對崗位是否有了解？為什么想來廣東上班？我本身是沒有金融相關(guān)的實習經(jīng)歷，所以他問到我這方面的問題，我當時回答的是我的社會經(jīng)歷豐富，適應能力很強所以上手是很快的，聽當時的語氣這個回答應該是可以的。接著就是分公司面試，因為微信視頻面試所以提前做了準備。視頻面試主要是注意光線，不要背光不然化再好的妝都白空。這次面試問的很詳細，主要還是實習經(jīng)歷這方面，比如我簡歷上寫我的月排行銷售榜第一，他問是實習生中的排行嗎？有多少實習生？我當時回答的是跟老員工一起的排行榜，就追問到為什么我實習生比老員工還能銷售多，我回答的是因為我們都有工號，而且以前有這方面的工作經(jīng)歷，所以其實差別不大。然后會問我那家的月銷售額多少等等很詳細的問題。其他的問題都差不多。總之可能是沾了內(nèi)推的光，面試過程都蠻順利的。

國信證券客戶經(jīng)理面試題

1、之前做過哪些實習工作？（就是簡歷上的內(nèi)容介紹）
2、對應聘崗位是否了解？
3、為什么沒有金融相關(guān)的實習經(jīng)歷？
4、如果家鄉(xiāng)有設(shè)營業(yè)部，會想回去嗎？
5、有什么想提問的嗎？

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一面財務主管老師二面財務主管老師和經(jīng)理，一面時間比較長獎金一個小時，二面只有十分鐘應該是已經(jīng)有心儀的人選了

國信證券初級財務專員面試題

主要是問了財務知識
比如期貨方面套期會計
個人主要是問了有沒有offer，什么時候能入職

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先是和總經(jīng)理面試，主要是了解一下候選人的背景和營銷能力，如果過了會進行第二輪HR面試，問怎么了解到這個公司的，如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績，優(yōu)勢在哪里，如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。

國信證券理財顧問面試題

怎么了解到這個公司的，如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績，優(yōu)勢在哪里，如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。怎么了解到這個公司的，如何完成轉(zhuǎn)正業(yè)績，優(yōu)勢在哪里，如何看待這個行業(yè)的未來發(fā)展。

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在APP上收到面試邀請，然后先是電話初步溝通，隨后會邀請到營業(yè)部進行面試，需要自己做一個PPT，到了營業(yè)部會先進行PPT的展示，隨后HR進行提問，通過后會通知你到分公司進行面試，分公司面試就是HR進行提問，你來回答，基本都是根據(jù)簡歷上的東西。分公司面試完需要在網(wǎng)上做測評，測評完進行背調(diào)才能正式入職。但是由于現(xiàn)在市場行情不好，覺得自己很難完成入職需要的KPI考核，就放棄了該份工作。

國信證券財富顧問面試題

為什么會從上一份工作離職？
對證券公司的業(yè)務的了解程度？
是否想好會承受很大的壓力了？
自己的職業(yè)規(guī)劃？
打算如何完成入職的考核？

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要求正裝，一面是HR面，主要問了有關(guān)簡歷的經(jīng)歷，比如部門管理、團隊溝通方面，介紹了工作內(nèi)容和薪資；二面是部門主管面，主要有問自己對投資的理解，還有自身優(yōu)缺點，對于崗位的理解

國信證券機構(gòu)業(yè)務助理面試題

1.介紹自己在團委部門工作的一次管理經(jīng)歷
2.介紹自己對于資產(chǎn)配置方面的理解和操作
3.闡述自己的優(yōu)缺點
4.對崗位內(nèi)容的理解（會議紀要、資料匯總、投資心得分享）

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