其實(shí)還好，主要看你給人的第一印象，自信從容是第一步，首先不能怯場(chǎng)，我是天生一個(gè)自信心很強(qiáng)的人，所以無(wú)論結(jié)果怎么樣，我都會(huì)自信，一個(gè)人首先要對(duì)自己自信，才能感染別人，主要過程從容淡定，不緊張，多大點(diǎn)事，把你知道的事先弄清楚，然后就從容回答就好了。

康佳集團(tuán)hr人事專員面試題

自我介紹來(lái)一遍，工作內(nèi)容來(lái)一遍，還有問就業(yè)發(fā)展的問題對(duì)自我分析，自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)，然后自我剖析一下，只要不是自負(fù)說自己沒啥缺點(diǎn)或者不敢和人講話這一些致命缺點(diǎn)就可以，最后也看總經(jīng)理，總經(jīng)理人比較和藹，平易近人，所以會(huì)比較容易成功

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六個(gè)人群面 每個(gè)人的崗位都不一樣 題目是用你們自己的方法選出三個(gè)你們覺得能通過此次面試的人選 限時(shí)30分鐘 面試官只要最終的結(jié)果

康佳集團(tuán)人力專員面試題

問了每個(gè)人對(duì)這次面試是怎么看的 對(duì)結(jié)果有沒有異議
給我們介紹了一下企業(yè)和企業(yè)文化
還有工作地點(diǎn)之類的

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一面：視頻面試。詢問簡(jiǎn)歷上的相關(guān)問題，側(cè)重細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)能力、組織協(xié)調(diào)能力的把控
二面：視頻面試。側(cè)重兩難問題的解決，需要實(shí)際的方案策劃

康佳集團(tuán)HR專員面試題

1.你覺得自己的組織協(xié)調(diào)能力如何，舉例說明
2.你覺得你是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人嗎，舉例說明
3.你覺得你實(shí)習(xí)工作最大的收獲是什么？
4.你為什么選擇我們公司？

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