1 主管面試,專業(yè)知識答題
2 技術(shù)管理經(jīng)理面試,工作經(jīng)驗驗證
3 產(chǎn)品線總監(jiān)面試,工作要求配合設(shè)計工作
4 人事面試:薪資待遇
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試題作答;自我介紹;職業(yè)規(guī)劃;技能測試;專業(yè)簡介;工作介紹;薪資待遇;工作經(jīng)驗;工作技能;工作職責(zé)。
首先是中試部的主管給面的,問了一些技術(shù)方面的問題,之后又人力面,說了說待遇薪酬,整體感覺還可以吧,不是特別的嚴格。
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1、自我介紹 2、對測試的理解 3、打算在北京長期發(fā)展下去嗎 4、期望的待遇薪資
過去前臺給帶入一個會客室,然后人事經(jīng)理簡單溝通了,主要看你人正常否,溝通有沒有問題,主要在結(jié)構(gòu)主管面試,他會問你工作經(jīng)驗,干過什么活,基本的材料與設(shè)計方法,大概也就這樣
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人事經(jīng)理:與同事有矛盾怎么處理?工作中有錯誤怎么辦?
技術(shù)主管:主要是技術(shù)問題,一些簡單的材料和標(biāo)注方法
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