招聘人員會先對應(yīng)聘人員介紹公司成立進程，對各個應(yīng)聘人員介紹公司上升通道，各職員需要做的工作，每人

廣州美維電子有限公司cad作圖員面試題

招聘人員會先對應(yīng)聘人員介紹公司成立進程，對各個應(yīng)聘人員介紹公司上升通道，各職員需要做的工作，每人

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兩輪面試，進度很快，幾乎一天完成一面。
第一輪面試主要是hr在介紹，第二輪面試則是重在面試者的表達。

廣州美維電子有限公司辦公設(shè)備維修工程師面試題

主要考察簡歷上寫的，兩輪面試的hr不是同一個，但針對的點都在簡歷這里。
有實習(xí)經(jīng)歷的就問實習(xí)，還問意向城市以及為何投遞美維。
hr的態(tài)度都很親和，目前蠻缺人的感覺，加上培養(yǎng)方案比較全面，基本符合條件的都給了offer。

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先是網(wǎng)上投遞簡歷，接到HR電話，先簡單溝通了解一下基本情況，然后是過了2天進行技術(shù)面試，最后是HR薪資談。

1、個人介紹；
2、為何選擇我們公司；
3、你上份工作離職原因；
4、PCB工藝介紹；
5、你的優(yōu)勢和缺點；
6、你的職業(yè)規(guī)劃等。

廣州美維電子有限公司供應(yīng)商品質(zhì)工程師面試題

1、個人介紹；
2、為何選擇我們公司；
3、你上份工作離職原因；
4、PCB工藝介紹；
5、你的優(yōu)勢和缺點；
6、你的職業(yè)規(guī)劃等。

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