一共來了四個人一起面試吧。首先是讓我們小組合作。利用紙張，膠水等工具，制作制作一個排水的官道，這個管道能保證，一瓶水能從一米高的地方流下來，并且用一個水杯將水收集起來。完成后，四個人單獨面試你一個，問剛才的合作里面，有什么問題，怎么解決。反正，我們那一組人十二個全部集體通不過。估計是我們表現出來的離一個合格的產線管理很遠吧

溢達紡織有限公司生產線管理員面試題

自我介紹，然后他們會問剛才的合作中暴露的問題，怎么解決。當然，這些都是次要，在一開始的合作中，為什么你沒有表現得足夠好的話，后面的辯駁都是無力的。

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主要是通過網申獲得的面試機會，網申——測評——1v1，因為疫情所以是視頻面，面試中由于我前期準備不好，視頻溝通不太順暢。問的問題都是基本問題。

溢達紡織有限公司一線生產管理員面試題

自我介紹
然后就簡歷上的實習經歷，項目科研經歷進行問答
職業(yè)規(guī)劃
最后就是對公司的一個了解

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一開始是網申，ok后進行無領導小組面試，之后一對一面試。無領導小組面試是8個人一起做項目，然后成功晉級了3個人到終面，終面是一對一面試，

溢達集團廣東溢達紡織有限公司生產管理人員面試題

1、你在大學的經理
2、你大學獲得了那些榮譽
3、你為什么要來溢達工作
4、你對溢達的了解怎樣
5、你希望能夠拿到什么養(yǎng)的薪資

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