一面是線上群面，角色扮演，最后面試官對兩個(gè)人單獨(dú)提問，問覺得自己表現(xiàn)怎么樣
二面是1v2，一個(gè)人力總監(jiān)一個(gè)業(yè)務(wù)總監(jiān)，有英文隨機(jī)提問，基本在八大問的框架內(nèi)，最后會(huì)簡單介紹一下公司和崗位情況

群面就是大家模擬開會(huì)，最后給出一個(gè)預(yù)算分配方案，沒有自我介紹
單面先自我介紹，然后英文隨機(jī)提問，之后簡歷深挖，挖的比較細(xì)的

第一面是線下群面，主要分為四五個(gè)小組，一組五六個(gè)人。群面內(nèi)容是各個(gè)組完成一個(gè)項(xiàng)目方案。在討論項(xiàng)目方案過程中，比較沉浸，氛圍很輕松，像一起做游戲一樣。游戲過程中涉及到手工以及物資的購買和交易。

一面群面的面試官主要提問，這個(gè)想法是基于什么原理，這個(gè)方案的成功率如何之類的。主要圍繞小組所作出的方案結(jié)果提問。

面試分為兩輪，因?yàn)橐咔榈脑蚨际蔷€上面試，第一輪面試主要是HR面，了解個(gè)人的基本情況和簡歷上面的一些信息，問題比較簡單，比如會(huì)問到校園里面的社團(tuán)經(jīng)歷，擔(dān)任了什么身份角色，整體的面試分為比較輕松，第二面是部門面試，部門的經(jīng)理和HR BP會(huì)詢問一些專業(yè)性的知識(shí)問題，也是跟個(gè)人專業(yè)相關(guān)

請概括描述你的項(xiàng)目經(jīng)歷，并說說你在該項(xiàng)目中擔(dān)任的主要職責(zé)，在團(tuán)隊(duì)合作中遇到過什么困難，你是如何解決的？說說在團(tuán)隊(duì)中遇到矛盾時(shí)是如何解決分歧

線下場：上午群面，下午進(jìn)一步單面。
群面是手工作業(yè)不是討論吵架，通過者中午通知下午再來

1.對溢達(dá)的了解，對紡織業(yè)的了解
2.說說實(shí)習(xí)最難的一段經(jīng)歷
3.考慮不同ofr的因素

（掛在入職意愿上了，明明郵件寫的是部門主管向的業(yè)務(wù)面，結(jié)果開口就問公司了解，實(shí)習(xí)經(jīng)歷反倒是隨便問問了....）

群面，沒有自我介紹，兩個(gè)面試官，直接就是給看題目，然后做筆記，主要是一起做手工，然后面試官提問題，提了兩個(gè)，每個(gè)人都要回答

1-對本次面試的感受，看到題目時(shí)的第一感覺
2-有什么不足需要改進(jìn)，如果再有一次機(jī)會(huì)，會(huì)有什么不一樣的地方

三輪面試
1輪結(jié)構(gòu)化面試
2輪是單面
3最后是去到工廠跟其他小伙伴一起做項(xiàng)目
最后一輪是大家一起去它的工廠，參觀之后做項(xiàng)目，做完項(xiàng)目之后就匯報(bào)，如果匯報(bào)時(shí)候有BOSS.看上你了，就會(huì)找你來面談

自我介紹
家庭情況
最大的優(yōu)點(diǎn)
如何看待供應(yīng)鏈
你最大的缺點(diǎn)是什么
你有玩得非常好的朋友么，你們兩個(gè)的相處狀態(tài)是怎么樣的。
你英語能力有多好，過了4級還是6級