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南京雨潤(rùn)集團(tuán) 面試 (共15條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺(jué)

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 51
  • 0%
  • 7%
  • 57%
  • 21%
  • 14%

應(yīng)聘途徑

南京雨潤(rùn)集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共15條) 最近更新時(shí)間:2022-03-02 20:11:37

質(zhì)量運(yùn)營(yíng)崗面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 南京雨潤(rùn)集團(tuán)
2021-01-08 19:26:45 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程:

參加了兩次面試,都是采取的網(wǎng)上面試+群面的形式。初面是HR面的,3位應(yīng)聘人員,主要是了解了一下教育背景、家庭情況和以往的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。復(fù)試是業(yè)務(wù)人員進(jìn)行面試的,一共4位應(yīng)聘人員,先是自我介紹,然后問(wèn)了對(duì)這個(gè)崗位的理解以及所需要的能力。

面試官問(wèn)的面試題:

南京雨潤(rùn)集團(tuán)質(zhì)量運(yùn)營(yíng)崗面試題

參加了一個(gè)招聘會(huì),當(dāng)時(shí)投的簡(jiǎn)歷好像是財(cái)務(wù)崗,但hr聯(lián)系時(shí)說(shuō)的是質(zhì)量運(yùn)營(yíng)崗,類(lèi)似于管培生。面試形式的是群面。初面由hr負(fù)責(zé),先是自我介紹,說(shuō)了一下教育經(jīng)歷、家庭背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,然后hr針對(duì)每個(gè)人問(wèn)了一些問(wèn)題,主要是考察溝通能力,然后可以向hr具體了解一下崗位的工作內(nèi)容。2-3天后收到了復(fù)試邀請(qǐng),但業(yè)務(wù)人員比較忙,大概過(guò)了一周才進(jìn)行了面試。復(fù)試首先也是自我介紹,然后問(wèn)了對(duì)這個(gè)崗位的理解以及你認(rèn)為這個(gè)崗位需要什么能力。我個(gè)人認(rèn)為是需要學(xué)習(xí)能力和溝通能力。第二天就出了面試結(jié)果,headcount有限所以沒(méi)有通過(guò)。薪水大概是10k左右,采取單雙周的工作形式。

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財(cái)務(wù)管培生面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 南京雨潤(rùn)集團(tuán)
2021-11-04 20:02:43 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

面試形式為視頻面試,首先是人力面試,面試通過(guò)后兩天內(nèi)通知結(jié)果。通過(guò)初面的人接下來(lái)由總部的財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)面試。流程就是先進(jìn)行自我介紹,然后針對(duì)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),最后詢(xún)問(wèn)還有什么想知道的。

面試官問(wèn)的面試題:

南京雨潤(rùn)集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生面試題

第一,自我介紹一下。第二,對(duì)他們公司有哪些了解?為什么要投遞他們公司的這個(gè)崗位?第三,針對(duì)教育經(jīng)歷提出的問(wèn)題。第四,實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問(wèn)題,曾經(jīng)在哪里實(shí)習(xí),學(xué)到了什么。第五,如果面試成功,怎么解決住宿問(wèn)題。最后就是還有什么需要了解的,想要問(wèn)面試官的。

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一般財(cái)務(wù)人員面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 南京雨潤(rùn)集團(tuán)
2022-03-02 20:11:37 | 校園招聘
面試過(guò)程:

流程非常得混亂,先是收到微信通知過(guò)了,等待書(shū)面offer,后面聯(lián)系說(shuō)再次安排面試,詢(xún)問(wèn)原因是上個(gè)面我的HR離職了,現(xiàn)在需要重新面試,我直接放棄了

面試官問(wèn)的面試題:

南京雨潤(rùn)集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

基本信息,獨(dú)生子女,男女朋友,為什么想投這家公司,英語(yǔ)成績(jī),自我介紹,證明你(自我介紹里面的關(guān)鍵詞)的一件事,難度不大

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