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雨潤集團(tuán) 766人分享

雨潤集團(tuán) - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-05-13 17:09:23

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了雨潤集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀雨潤集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解雨潤集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

雨潤集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

m_18351******
雨潤集團(tuán) | 一般會計人員

車補(bǔ),飯補(bǔ),出差補(bǔ)貼,住房補(bǔ)貼,公積金都是有的。跟其他公司相比都是差不多的,沒有明顯的福利。五險一金也都是正常交的。

柯南
雨潤集團(tuán) | 財務(wù)管培生

五險一金加年終獎,不過五險一金的繳納比例較低,總的來說福利一般,相較于其他公司而言,處于中等水平。

社會保險

在雨潤集團(tuán)工作的人87%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上雨潤集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在雨潤集團(tuán)工作的人5%的反饋不清楚,63%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上雨潤集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
管培生7683150004200
專業(yè)土建工程師7733120001200
財務(wù)455065002600

所有雨潤集團(tuán)工資待遇(共475條)

工資漲幅

雨潤集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

WJ
雨潤集團(tuán) | 投資專員

公司薪酬體系不完善,很難漲工資,工資如果一開始談的比較低的話基本上1-2年內(nèi)不會有什么變動,如果待的時間長很小幾率會有變動,漲幅也就2000左右,而且手續(xù)非常麻煩。

慕野之狼
南京雨潤食品有限公司 | KA業(yè)務(wù)員

看情況,看業(yè)績,業(yè)務(wù)員漲幅不高。要升到經(jīng)理才有提升空間。薪酬體系不是很完善,經(jīng)常經(jīng)理都不知道一個月工資應(yīng)該發(fā)多少。

年終獎

雨潤集團(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

WJ
雨潤集團(tuán) | 投資專員

年終獎靠項目,基礎(chǔ)人員基本是沒有的,項目成員完成項目會有獎金,發(fā)放不是固定時間,會集中由部門申請,按照項目落地進(jìn)度進(jìn)行發(fā)放。

Mr.X?
雨潤集團(tuán) | 戰(zhàn)略管培生

hr說的是根據(jù)每個月評級分成0-4個月年終獎。具體其他信息未知。 hr說的是根據(jù)每個月評級分成0-4個月年終獎。具體其他信息未知。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在雨潤集團(tuán)工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上雨潤集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在雨潤集團(tuán)工作的人38%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,23%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上雨潤集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

雨潤集團(tuán)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

m_18351******
雨潤集團(tuán) | 一般會計人員

早上九點,到晚上 6點才能下班 。加班是經(jīng)常性的,一般不能準(zhǔn)時下班,單休 。年夜也就一個星期。假期真的少得可憐。

柯南
雨潤集團(tuán) | 財務(wù)管培生

大小周,基本是準(zhǔn)時上下班,很少有加班的情況,每個月能修6天左右,總體來說尚可,并不是特別累,工作強(qiáng)度適中。

上班大家說

晉升機(jī)會

雨潤集團(tuán)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

朝天闕
雨潤集團(tuán) | 一般會計人員

分子公司崗位分為會計跟財務(wù)總監(jiān),晉升機(jī)會也挺多的,因為變動很大。不同級別間的工資差異沒法準(zhǔn)確定義,主要是看面試的時候談的薪資。

啥也不敢想
雨潤集團(tuán) | 安裝造價工程師

員工,主管,經(jīng)理,總經(jīng)理,總裁 人資體系較差,基本是調(diào)崗不調(diào)薪 人員流動大,晉升空間足 入職時間不一致,各價格薪資不統(tǒng)一

工作氛圍

雨潤集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

朝天闕
雨潤集團(tuán) | 一般會計人員

卷 的文化在這里很盛行,可以說不卷就有可能被淘汰,但是同事之間相處還是挺融洽的。我們部門的領(lǐng)導(dǎo)也還不錯,不會過多的強(qiáng)制我們?nèi)ゼ影?/p>

職朋9444865
雨潤集團(tuán) | 產(chǎn)品經(jīng)理

工作氛圍和團(tuán)隊都很年輕,每個人都比較有想法,大家都很努力,小領(lǐng)導(dǎo)大領(lǐng)導(dǎo)也都很好,就是派系爭大

工作節(jié)奏

雨潤集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

jj1716
南京雨潤集團(tuán) | 產(chǎn)品經(jīng)理

工作不是很忙,每天基本可以準(zhǔn)點下班,周末大小周輪流調(diào)休,加班沒有補(bǔ)助,可以調(diào)休,換成加班費很虧。

啥也不敢想
雨潤集團(tuán) | 安裝造價工程師

工作節(jié)奏快,下班不準(zhǔn)時要求每天8點下班,大小周,日常加班無補(bǔ)助,周末有補(bǔ)助 工作節(jié)奏快,下班不準(zhǔn)時要求每天8點下班,大小周,日常加班無補(bǔ)助,周末有補(bǔ)助

工作壓力

雨潤集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

jj1716
雨潤集團(tuán) | 產(chǎn)品經(jīng)理/專員

工作很難推進(jìn),如果是應(yīng)屆生真的不建議過來。但是現(xiàn)在在改進(jìn),會有一些培訓(xùn)課程,可以好多成熟人才來了之后,又會離開,太可惜了。

啥也不敢想
雨潤集團(tuán) | 安裝造價工程師

事項繁雜,壓力大 可決策領(lǐng)導(dǎo)少,基礎(chǔ)人員工作能力差,不作為 事項繁雜,壓力大 可決策領(lǐng)導(dǎo)少,基礎(chǔ)人員工作能力差,不作為

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