年前招聘會的投的簡歷，第二年六月初收到短信邀約筆試～在昆明市中心百匯商場樓上進行的筆試，基本都是公考行測題目，難度和題量都不大。。。然面試去呈貢，筆試通過率很高的～一面，常規(guī)面試，自我介紹和幾個問題。二面領導小組。每次刷大概一半吧。。。有幸最終通過，入職待遇還是很人性化的，沒有試用期，軍訓一周加基層輪崗三個月比較辛苦，后面分部門。。。但是，最后因個人原因離職了

云南嘉華食品有限公司管理培訓生面試題

筆試行測 面試簡單的自我介紹和自我評價，對企業(yè)的感受和認識，每次都是一組一組的進行。 常規(guī)無領導小組試題 比如廣場舞問題怎么協(xié)調(diào)解決，公司內(nèi)部矛盾怎么協(xié)調(diào)，還是比較基礎的，爭取多發(fā)言和多配合團隊比較好

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初試，10個人一組，五六個面試官。首先按編號輪流自我介紹，再由面試官自由提問。筆試，關于嘉華的背景發(fā)展史及基本常識測試。復試，無領導小組討論，自由發(fā)揮 回答問題。

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關于大學宿舍舍友關系處理方面的，你和A、B是是舍友平時關系也好，但她兩因為一些事情關系緊張，互不理睬，請問你會怎么處理？

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一群人10個吧依次自我介紹，然后開始提問，自我感覺還不太差，結果筆試都沒讓我進。。

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想不想繼續(xù)考研、要不要繼續(xù)你喜歡的司法方向、你怎樣理解你所講到的嘉華人的品質(zhì)：勤奮、專業(yè)等等。。

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