面試官是兩個(gè)人，一個(gè)是專(zhuān)業(yè)的，一個(gè)是人力的，三個(gè)面試的同學(xué)。每一次都是問(wèn)一個(gè)人，然后挨個(gè)回答，這就很不合理，前面說(shuō)的就有優(yōu)勢(shì)，后面說(shuō)的就會(huì)沒(méi)有什么可說(shuō)的，所以比較坑。

京東方物流專(zhuān)員面試題

學(xué)校情況，是否愿意來(lái)重慶或者調(diào)劑過(guò)來(lái)，這個(gè)配送的方式和理解，對(duì)于京東方的了解，然后面試官是理工類(lèi)的，不是干物流的，所以比較尷尬，他也不知道問(wèn)些什么。

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面試是技術(shù)主管和HR同時(shí)面試，所以面試只有一輪。分組進(jìn)行，每組五個(gè)人，但是不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論。依次問(wèn)了自我介紹（包括對(duì)崗位的理解），為什么選擇京東方的這個(gè)崗位，對(duì)崗位工作內(nèi)容的理解，最后技術(shù)主管問(wèn)了一個(gè)情景設(shè)定的問(wèn)題，問(wèn)得還是很專(zhuān)業(yè)的。

京東方物流關(guān)務(wù)專(zhuān)員面試題

自我介紹（包括對(duì)崗位的理解），為什么選擇京東方的這個(gè)崗位，對(duì)崗位工作內(nèi)容的理解，最后技術(shù)主管問(wèn)了一個(gè)情景設(shè)定的問(wèn)題，問(wèn)得還是很專(zhuān)業(yè)的。

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去一個(gè)大酒店里面試，簽到之后再大廳里等候，先簽到先面試，2個(gè)面試官一起面試4，5個(gè)學(xué)生，進(jìn)行自我介紹，內(nèi)容要包括期望崗位和工作薪資。

京東方物流關(guān)務(wù)專(zhuān)員面試題

自我介紹，然后就讓問(wèn)大家之前有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)京東方，是通過(guò)什么方式知道的，然后就根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容挨個(gè)問(wèn)，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和興趣愛(ài)好

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