首先是一面，一面形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)抗討論，總共10個(gè)人分成AB組，針對(duì)一個(gè)問題提出倆套方案，每組各持一個(gè)方案分析討論總結(jié)，并在最后自由辯論中駁倒對(duì)方的方案。我們那組剛開始在討論的時(shí)候還是針尖對(duì)麥芒的，后來一哥們突然提出可以把倆個(gè)方案揉合在一起啊（個(gè)人感覺嚴(yán)重跑題，最后他也被刷了），場面變得就和諧了起來，最后給出了個(gè)揉合版的方案出來。我個(gè)人表現(xiàn)中規(guī)中矩，闡明本方方案的優(yōu)勢(shì)，突然對(duì)面劣勢(shì)，在最后討論綜合版方案時(shí)候未參與討論；
初面結(jié)果當(dāng)場出，10進(jìn)4，很幸運(yùn)我順利進(jìn)入了二面，二面是類似于壓力面的2位hr面5位同學(xué)的形式，包括我在內(nèi)倆個(gè)工程崗，三個(gè)投資崗。其他四個(gè)人豐富的個(gè)人履歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷給我很大的壓力，但是我還是鎮(zhèn)定住了把自己想說的給說了出來。整個(gè)流程供你思考的時(shí)間不多，所以很多需要臨場思考組織語言，甚至邊考慮邊表達(dá)，說話節(jié)奏很重要，吐字盡量清晰。
我對(duì)我二面的發(fā)揮并不是很滿意，也可能因?yàn)槠宸陮?duì)手，難掩其形的緣故吧，第二天收到終面通知的時(shí)候真的有種被眷顧的感覺，現(xiàn)在等待終面。面到現(xiàn)在真的感覺面試就是個(gè)折磨、反思、提高的過程吧，與諸位共勉。

陽光城實(shí)習(xí)土建工程師面試題

初面無領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗辯論題目：現(xiàn)你所處的地產(chǎn)商推出的吉尼斯小鎮(zhèn)在123期銷售量喜人，但是第四期的因?yàn)檎哂绊懗霈F(xiàn)了下跌，請(qǐng)給出推廣方案并駁倒對(duì)方方案。
hr面問題： 對(duì)崗位的看法；現(xiàn)在只有一個(gè)工程崗崗位，請(qǐng)說明為什么選你不選在場另一位的原因。

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簡單自我介紹一下，其余主要問了一些關(guān)于材料的理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)場管控不是很重要的東西，也可能跟面試官有關(guān)系吧

陽光城集團(tuán)股份有限公司主任土建工程師面試題

材料管理的問題，主要是鋼筋和石材的指標(biāo)參數(shù)。但是面試官很理論，而且還把我正確的答案當(dāng)成錯(cuò)的了，比較尷尬，哈哈

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群體面試，在廈大開完宣講會(huì)之后就直接進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試完當(dāng)天晚上就得到通過初試的消息，然后在第二天上午直接進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試的情況是十個(gè)人一組。十個(gè)人一組進(jìn)行辯論情況的復(fù)試。

陽光城集團(tuán)股份有限公司建筑設(shè)計(jì)師面試題

復(fù)試時(shí)，抽到的題目是“共享產(chǎn)權(quán)房”該不該全國推廣。十個(gè)人分成正反兩組進(jìn)行辯論，hr在介紹完流程后不會(huì)說任何一句話，全過程都由自己去執(zhí)行。最后，要得出一個(gè)結(jié)論，讓十個(gè)人當(dāng)中的一個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。

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