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陽光城集團(tuán)股份有限公司 471人分享

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陽光城集團(tuán)股份有限公司面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-05-31 15:26:49 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

陽光城集團(tuán)股份有限公司面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,陽光城集團(tuán)股份有限公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面電話面試,自我介紹,對提供的崗位有沒有興趣;
第二輪:二面部門領(lǐng)導(dǎo)面試,工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷的項目和一個專業(yè)上面的能力審查;
第三輪:三面區(qū)域經(jīng)理面試,比較客觀,問職位難點(diǎn)在哪,怎么避免處理,上家單位為什么錄取你。

常見的是三輪,可能順序也有變動;不同時期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會有一些差異和調(diào)整。

以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

陽光城集團(tuán)股份有限公司房修工程師面試流程【案例一】:

面試形式包括電話面試、1對1面試、職業(yè)技能測試,面試的職位是房修工程師。

面試過程

三輪面試,第一輪就是電話面試,只要問你提供的崗位有沒有興趣,第二輪就是對于你的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷的項目,和一個專業(yè)上面的審查,第三輪就比較客觀,問你你認(rèn)為你面試的這個職位難點(diǎn)在哪,怎么去避免,怎么去處理,你上一家單位為什么會錄取你

面試過程中面試官提了哪些問題

你以前做過哪些項
你認(rèn)為上一家公司錄取你的理由
目前這個崗位你認(rèn)為你能勝任嗎
這個職位你認(rèn)為做好所經(jīng)歷的難點(diǎn)在哪里

陽光城集團(tuán)股份有限公司人力資源經(jīng)理面試流程【案例二】:

面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是人力資源經(jīng)理。

面試過程

陽光城在武漢的光之子校招,今天要求研究生,比以往嚴(yán)格,也看出陽光城對員工的重視和今年校招的需求渴望??偟膩碚f面試過程很舒服,一天時間從群面到復(fù)試到區(qū)域總面,過程很緊湊。群面是無領(lǐng)導(dǎo)加辯論,總的來說就是要發(fā)揮自己的作用,多提觀點(diǎn),不能撕逼。二面是hr面,會問實(shí)習(xí)經(jīng)歷問題,三面著重考察個人的優(yōu)勢

面試過程中面試官提了哪些問題

1.從人資角度看,該工作需要具備什么能力
2.一個工程的全流程是什么
3.非專業(yè)對口,如何做好這份工作
4.你的優(yōu)勢在哪里

陽光城集團(tuán)股份有限公司出納面試流程【案例三】:

面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查,面試的職位是出納。

面試過程

第一輪電話面試,可以的話在線填寫面試申請表格。第二輪人事經(jīng)理面試,第三輪財務(wù)經(jīng)理面試。反正人事給我的感覺不好,說了調(diào)崗位不是很有意愿過去面試還得讓我去面試,面試了,說領(lǐng)導(dǎo)外出了……呵呵,不靠譜

面試過程中面試官提了哪些問題

首先自我介紹。然后面試官根據(jù)你的介紹深入了解你以前的工作內(nèi)容。以及一些跟工作相關(guān)的問題。還有為什么要選擇他們公司

陽光城集團(tuán)股份有限公司營銷策劃實(shí)習(xí)生面試流程【案例四】:

此面試總共花費(fèi)2天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試,面試的職位是營銷策劃實(shí)習(xí)生。

面試過程

網(wǎng)上發(fā)布信息然后投的簡歷。第一天,第一面面的營銷經(jīng)理,感覺自己沒有表現(xiàn)好,但可能前面來面的都不太好,所以經(jīng)理說我們那天來的人表現(xiàn)特別好;第二天,第二面是面hr經(jīng)理,自我介紹+問了我?guī)讉€簡歷上的問題+最后提問他;這輪沒有篩選,而是直接三面面營銷總監(jiān),這輪面試比較懵逼,因?yàn)榭偙O(jiān)讓面試的人提問他,所以提前準(zhǔn)備好問題很有必要。最后4個人面試進(jìn)了我1個,說難不是特別難,有點(diǎn)看眼緣,不過我可以進(jìn)的原因估計是我有房地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一、二輪:自我介紹+問了我?guī)讉€簡歷上的問題+最后提問他簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
(更多是讓我提問他)
總監(jiān)面:自我介紹+叫我向他提問

陽光城集團(tuán)股份有限公司財務(wù)管理崗面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)20天時間,面試形式包括群面、背景調(diào)查,面試的職位是財務(wù)管理崗。

面試過程

第一輪是自我介紹和即興給題演講環(huán)節(jié),感覺很多同學(xué)都很緊張,說不了很多
第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組,只有一組,面試官會觀察討論,我感覺講出自己的理解和東西很重要。
第三輪還沒去,不知道如何。
總的感受就是,緊張的人太多了,說話很難表達(dá)出自己的意思。面試官挺注重實(shí)習(xí)經(jīng)歷這方面的。

面試過程中面試官提了哪些問題

地域靈活性;去別的崗位能接受嗎;你期待的崗位是什么;你對陽光城了解多少;你認(rèn)為這次面試舉辦的成功嗎

陽光城集團(tuán)股份有限公司管培生面試流程【案例六】:

此面試總共花費(fèi)1天時間,面試形式包括1對1面試、群面、其它,面試的職位是管培生。

面試過程

企劃類管培第一輪:即興演講,開始hr會讓抽取題目,然后到自己的時候上臺演講2min(4個hr的樣子,以及其他候選者坐在臺下);第二輪:14個人左右分成兩組辯論,題目為畢業(yè)后應(yīng)該先創(chuàng)業(yè)還是先就業(yè);第三輪:一位hr以及一位商業(yè)負(fù)責(zé)人針對簡歷以及圍繞崗位相關(guān)問題等進(jìn)行提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

簡單自我介紹;對崗位的理解是怎樣的;如何看待房地產(chǎn)前景;因本人在地產(chǎn)實(shí)習(xí)過,針對簡歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)提出相關(guān)問題

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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