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節(jié)奏以項(xiàng)目為主，示范區(qū)/預(yù)售/驗(yàn)收前等階段性加班較多，項(xiàng)目上應(yīng)該都是這樣子，在公司上班的正常雙休。沒有加班補(bǔ)助

工作節(jié)奏對(duì)比央企和狼性私企而言，相對(duì)適中，周末偶爾會(huì)加班，基本可以在下班時(shí)限的半小時(shí)左右離開。沒有加班補(bǔ)助，個(gè)別崗位可以調(diào)休。

工作節(jié)奏很快，下班不準(zhǔn)時(shí)，周末經(jīng)常加班，沒得加班補(bǔ)助。不加班還被人覺得工作態(tài)度有問題，不管有事沒得事，人都要加班。

準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班。文化是肉，也是企業(yè)中最堅(jiān)實(shí)的力量。它讓員工受到尊重，感到自身的價(jià)值得到認(rèn)可，覺得在體系里融為一體，這個(gè)無法在財(cái)報(bào)里體現(xiàn)，卻更能反應(yīng)企業(yè)的持久生命力。

工作節(jié)奏很穩(wěn)定 下班不準(zhǔn)時(shí) 但是都是自愿加班的 因?yàn)槲覀兊墓べY是和與自己的業(yè)績掛鉤的 加班有補(bǔ)助的 15元1h

快節(jié)奏，但是基本能準(zhǔn)點(diǎn)下班，項(xiàng)目上會(huì)之前會(huì)加班很猛，整個(gè)公司加班基本都是一種文化，沒有加班補(bǔ)助這一說法