面試的崗位是管培生，共兩輪。

第一輪專業(yè)面，
首先讓你做一下自我介紹，
然后會詳細問你專業(yè)方向做過的項目，與專業(yè)相關的科研經(jīng)驗以及一些專業(yè)知識。
然后看一些簡歷上面有關的內(nèi)容；
最后是談論一下你對薪資的看法，對工作地點的要求，問的問題不是很難。
第二輪是無領導小組，大概7-8人一組，圍繞一個領導需要哪些重要的品質(zhì)討論。

浙江華友鈷業(yè)股份有限公司管培生面試題

1、自我介紹
2、你專業(yè)方向做過的項目，與專業(yè)相關的科研經(jīng)驗以及一些專業(yè)知識
3、有哪些防火防爆的設備
4、對薪資的看法，對工作地點的要求

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簡歷投遞大概一周后收到面試短信，面試在下午1點，因為疫情是線上面試，一共有名面試人員。HR先是對公司的各方面情況作了介紹，然后就是自我介紹，問問題什么的。當天晚上7點左右，接到電話，又問了一些對申請職位的理解，就發(fā)offer了。

浙江華友鈷業(yè)股份有限公司QS助理工程師面試題

成績怎么樣啊，做過什么社團啊，個人技能怎么樣；還有就是政治面貌，意向工作城市，認為自己有什么優(yōu)點、缺點；大學期間最值得驕傲的事情；最有壓力的事情；以及公司為什么要你。后來的電話面試問了對申請職務的理解，還有一小部分專業(yè)知識，但難度不大。

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非群面，兩輪面試。第一輪hr面，第二輪技術面。hr面問一些實習經(jīng)歷，工作選擇意愿，個人優(yōu)缺點，總體感覺hr面挺簡單的，面試官也挺隨和的，二面還沒有進行

浙江華友鈷業(yè)股份有限公司工藝研究員面試題

非群面，兩輪面試。第一輪hr面，第二輪技術面。hr面問一些實習經(jīng)歷，工作選擇意愿，個人優(yōu)缺點，總體感覺hr面挺簡單的，面試官也挺隨和的，二面還沒有進行

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