面試先是宣講，說一下加入公司后的工作日常和晉升途徑，之后是群面，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面的形式，給定一個(gè)問題進(jìn)行辯論，之后是一對(duì)一面試，主要了解下你的家庭背景，有沒有客戶資源等等等等

中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司業(yè)務(wù)員面試題

你對(duì)工資有什么要求嗎
能接受銷售嗎
家庭情況如何
剛開始的試用期幾乎沒有工資，能接受并堅(jiān)持下去嗎
。。。。。。。。。。。。。。。

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和面試官單獨(dú)聊聊，不像正規(guī)面試那么緊張，就像普通聊天一樣。先簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況，然后面試官問一些問題，小縣城工資1500-2000。被錄用了但放棄了這個(gè)職位。

中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司銷售代表面試題

第一個(gè)問題是對(duì)人保的印象是如何？之前有做過了解嘛？第二個(gè)是如果被錄用，想得到的薪水是多少？

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面試10人一組，一群人貼了號(hào)碼牌直接上樓。然后發(fā)了題目，5min看題，1.5min自我介紹+陳述，20min討論，10min總結(jié)。全程只有一個(gè)小姐姐在聽，另外兩個(gè)人沒有朝我們哪怕看一眼。。。

中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司銷售管理面試題

面試官未提問，也沒有指出時(shí)間，全程都是我們自主討論，自主開始，自主結(jié)束。但小組內(nèi)會(huì)有人計(jì)時(shí)，也會(huì)有人提醒。

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