到了公司以后,他會(huì)找一個(gè)主人當(dāng)面問(wèn)你,都是一些簡(jiǎn)單的東西,專業(yè)性質(zhì)的不多,很好回答。
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你以前做過(guò)什么,為什么不做,感覺(jué)怎么樣,對(duì)公司有什么要求,你以后的目標(biāo)是什么。
是部門(mén)經(jīng)理直接面試 的,一對(duì)多,問(wèn)每個(gè)人幾個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單就行了。
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)平安電話座席面試題
首先是自我介紹,在來(lái)就是為什么要來(lái)這工作,覺(jué)得自己有什么優(yōu)勢(shì)。
電話面試 、人格測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、群面、1對(duì)1面試等等。
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人力資源的六大模塊都有哪些?你最喜歡哪一模塊?為什么?
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