面試官有三個,計時員一個,面試的同學一組是12個人,6個人一組分為正反方,辯論發(fā)言的時候一定要敢于說話,不要怕說不好,感覺面試官也沒認真聽內(nèi)容,主要考察積極度,所以只要說得不是太離譜就沒事。
面試官問的面試題:中國民生銀行成都分行管培生面試題
題目是關于校園貸的,有正反兩方,先是會讓各自看材料然后組內(nèi)討論,討論完之后進行辯論,辯論沒有順序,說話全靠搶,最后正反兩方統(tǒng)一意見選一個代表向面試官匯報。
一面是無領導小組討論,表現(xiàn)積極基本沒有問題,二面是三個面試官對一個面試人員,先自我介紹,然后問有拿到哪些offer,為什么沒有選擇它們,家住那里等等針對簡歷的問題。
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自我介紹,家住哪里,父母對工作地點的要求,期望薪資,拿了哪些offer,為什么不選擇它們,自己的優(yōu)勢。
一面是無領導,十二個人一組,討論并總結陳詞,二十分鐘左右,兩星期后接到通知過了,二面是半結構,五對五左右,自我介紹加面試官想問你的問題,也是二十分鐘左右,現(xiàn)在要三面,以后來補充
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去其他二級支行愿意嘛
你覺得無領導面試中誰表現(xiàn)最好
你給自己的面試打多少分,為什么?
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