只去了初面，面試官講解的流程是初面—二次面試—終面。
先是看一段雛鷹計(jì)劃的崗位視頻介紹，然后每個(gè)人做一下自我介紹。
接下來就是群面了，群面分為兩個(gè)部分。
第一個(gè)部分是圍繞一個(gè)話題進(jìn)行討論，印象里話題的是關(guān)于如何拓展信用卡的客戶進(jìn)行的討論。
第二部分是給了十幾個(gè)選項(xiàng)，選擇自己認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者最需要具備的素質(zhì)進(jìn)行小組討論。

中國(guó)建設(shè)銀行信用卡中心銷售管培生面試題

1.自我介紹2分鐘。
2.你對(duì)這個(gè)崗位有什么了解？
3.群面：先自己做個(gè)pre，然后總結(jié)小組討論出來的觀點(diǎn)。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

先進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自己介紹
問了問項(xiàng)目情況，因?yàn)閼?yīng)聘崗位與專業(yè)不符，所以問了規(guī)劃
然后就是隨便聊了一下優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)這種廢話。
最后幫我介紹了一下他們的情況。就沒了

中國(guó)建設(shè)銀行信用卡中心質(zhì)量管理面試題

了解質(zhì)量管理這個(gè)崗位么？與別人比自己的優(yōu)勢(shì)在哪里？談?wù)勛约旱娜秉c(diǎn)。除此以外就是聊了聊項(xiàng)目上的東西。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

三個(gè)考官面試，感覺都是人事部門的老師，問的問題都是關(guān)于簡(jiǎn)歷上的，延伸問了我對(duì)信用卡年輕化的認(rèn)識(shí)，不到五分鐘，對(duì)還要自我介紹，氣氛挺輕松的，老師很nice

中國(guó)建設(shè)銀行信用卡中心無具體職位面試題

請(qǐng)做下自我介紹
請(qǐng)問你為什么選擇建行
請(qǐng)問你對(duì)信用卡中心的認(rèn)識(shí)
有無親戚在建設(shè)銀行

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>