第一天群面內(nèi)容是找出影響酒店虧損的主要三個(gè)原因。群面人數(shù)10人。最后會(huì)問(wèn)除自己以外表現(xiàn)最好和表現(xiàn)最差的是誰(shuí)。第二天是有韓方hr和中方h?r，4個(gè)人一起面試。問(wèn)題有與上司產(chǎn)生分歧如何解決，上司無(wú)故批評(píng)你了怎么辦。

北京現(xiàn)代生產(chǎn)管理面試題

酒店虧損的主要原因。與上司產(chǎn)生分歧怎么解決，上司無(wú)故批評(píng)你怎么辦，你與其他人相比有什么優(yōu)勢(shì)，為什么來(lái)北京現(xiàn)代，去北京還是滄州，說(shuō)說(shuō)你的專(zhuān)業(yè)和你在大學(xué)學(xué)的專(zhuān)業(yè)課，面試最后說(shuō)自由說(shuō)一句爭(zhēng)取機(jī)會(huì)

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一面6人一組，先一分鐘的自我介紹，再無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，得出結(jié)論，面試官再提問(wèn)。二面3人一組，3個(gè)面試官，其中一個(gè)部長(zhǎng)，一個(gè)科長(zhǎng)，問(wèn)的問(wèn)題很隨意

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為什么加入北京現(xiàn)代？對(duì)于北京現(xiàn)代的了解？對(duì)汽車(chē)行業(yè)的看法？對(duì)韓國(guó)閨蜜門(mén)的看法？家是哪里的？有什么愛(ài)好和特長(zhǎng)

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一面是群面，先是自我介紹，然后HR給一個(gè)辯題，讓大家討論，最后做一下總結(jié)，群面后面試官也會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題。二面是多對(duì)多，面試主要根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些問(wèn)題，總體不難。

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1.對(duì)北京現(xiàn)代的了解
2.戶(hù)口所在地
3.描述一下你的專(zhuān)業(yè)
4.興趣愛(ài)好
5.實(shí)習(xí)經(jīng)歷
6.團(tuán)隊(duì)工作中，你所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?

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