7月中旬的時候接到智聯(lián)的電話，因為我經(jīng)常會更新簡歷，所以智聯(lián)說現(xiàn)在中國移動設(shè)計院在招一個市場活動經(jīng)理問我是否有興趣，我當(dāng)初不了解，覺得移動設(shè)計院挺強(qiáng)的，就答應(yīng)了，智聯(lián)說那就把我簡歷給用人公司，因為我當(dāng)時不在北京，就說先安排一個電話面試。約好時間用人公司給我打了個電話，說電話先談一談，在電話里就先讓我自我介紹一下，我一開始還一愣，覺得我又不是應(yīng)屆畢業(yè)生，怎么問問題這么直白啊，然后我就講了我的工作經(jīng)歷，打電話的人也詳細(xì)的問了我一下工作中的各種問題，問我什么什么事情是否能做，他關(guān)注的基本上都是我現(xiàn)在做的或做過的，所以電話中他很滿意，表示我回北京后面談，也問我對待遇的期望，我說了，對方也沒表示什么，并讓給他發(fā)一下我寫過的東西，我也發(fā)了。我告訴了我的返程時間。

我回來后過了幾天還沒信兒，于是我就打電話給移動設(shè)計院問我發(fā)的東西收到了么，其實就是問倒底是見不見面了。然后他說人事沒給你打電話么？我說沒有，他說讓人事給我打電話約時間。又過了好幾天，還是沒信兒，我想就算了，然后智聯(lián)又打來電話，說他們對我挺滿意的，只是人事這些天請假了，要再過些天約面試，告訴我一聲，怕我找別的。于是又過了好多天，人事給我打電話約很多天后的一天進(jìn)行面試，要求我?guī)б淮缯掌?，還要帶學(xué)歷證書。

我去了，我是帶著簡歷去的，但一到公司還是讓我填一張表，其實那張表也就是相當(dāng)于簡歷一樣的，一共兩頁紙。填了一半，就說先面試吧。

于是一男一女對我進(jìn)行了面試，其中一個人是當(dāng)初給我電話面試的那個人。當(dāng)時的主面也是那個人，另外一個據(jù)說是個領(lǐng)導(dǎo)。

開場第一句話，還是讓我自我介紹，我就耐著性子介紹，然后又談了談，說到待遇，我又重復(fù)了之前電話中的數(shù)字，這次他們當(dāng)場表示達(dá)不到這個數(shù)字我還會考慮么？我說看差多少了唄？他們說差很多。然后話里帶出了一句“市場活動專員”這個職位。我問不是說是市場活動經(jīng)理么？他們說會跟據(jù)面試者的能力水平來定，我就有點(diǎn)小火了，你們之前也沒說過有這個可能，而且之前電話過一次，該說的我都說了，面試過程也沒很特意和我說一句，因為什么什么，所以崗位有變，所以我也不太客氣的說，我現(xiàn)在所在的公司在業(yè)內(nèi)雖不敢說是一流的公司，但也是一個上市的大公司，我雖然資歷不深，但現(xiàn)在已經(jīng)是經(jīng)理，待遇方面，我可以考慮，但職位變動的話，我想我也沒有必要跳了。

然后又簡歷應(yīng)籌了幾句，就不歡而散了。出門的時候，那個人事倒還不錯，親切的問怎么樣，我說我也說不好，他很關(guān)心很希望我能過的樣子。又說有消息給我打電話，我也禮貌的謝謝，就結(jié)束了這次面試。

中國移動通信集團(tuán)設(shè)計院市場活動經(jīng)理面試題

自我介紹，就是包括工作經(jīng)理方面，就具體的事情有一些發(fā)問，然后就待遇，和各方面能力問了一下。?

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先進(jìn)行考試，然后HR見面面試，表示要先實習(xí)，然后進(jìn)行實習(xí)期考核，考核達(dá)標(biāo)后進(jìn)行錄用，期間還有副總面試，一般副總面試過后，就算是正式錄用了

中國移動通信集團(tuán)設(shè)計院技術(shù)支持面試題

適應(yīng)出差嗎?

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首先電話通知面試，通知面試的時間和地點(diǎn)，去了之后會做一張卷子，根據(jù)不同的崗位卷子的內(nèi)容各不相同，主要是技術(shù)知識面方面的問題，考完試后就進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要問一些能不能經(jīng)常出差的問題，以前工作是什么的性質(zhì)之類，技術(shù)上說的比較少，然后會大概和你說一下薪酬待遇。第二天安排體檢。

中國移動通信集團(tuán)設(shè)計院技術(shù)工程師面試題

為什么選擇跳槽？

能不能適應(yīng)長期出差？?

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