在智聯(lián)招聘投出簡(jiǎn)歷后很快獲得電話(huà)邀約面試,兩位hr經(jīng)理面的,都是年輕女性,比較友好。主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn),比較關(guān)注能否長(zhǎng)期實(shí)習(xí),英語(yǔ)怎么樣(公司英文環(huán)境比較重,互相以英文名稱(chēng)呼,系統(tǒng)填寫(xiě)部分需要用英文),能否耐心處理事務(wù)性工作(這點(diǎn)比較重要,pwc sdc=service delivery center需要處理很多雜事,相當(dāng)于pwc把非核心業(yè)務(wù)放到這里來(lái)處理,在招聘季會(huì)非常繁忙)。此外他們比較感興趣簡(jiǎn)歷上我寫(xiě)的自己堅(jiān)持鍛煉能跑1w米,可能覺(jué)得身體健康有意志力是加分項(xiàng)。
面試官問(wèn)的面試題: 1對(duì)我們公司有什么了解?是否了解人力資源只能?
2英語(yǔ)口語(yǔ)能力怎么樣?
3能否長(zhǎng)期實(shí)習(xí)(3個(gè)月)以上?
4抗壓能力怎么樣?能否接受加班和耐心處理繁瑣的事務(wù)性工作