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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

普華永道（PWC）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
審計(jì)實(shí)習(xí)生(2020年)
普華永道 |北京
正式工每年有固定的晉升體系，伴隨固定的薪酬提升，每年基本工資都會(huì)有小幅度上升。工資主要看加班
2022-10-19 14:43:05
風(fēng)控顧問(wèn)(2019年)
普華永道 |廣州天河
薪酬體系相當(dāng)完善，具體百度一下都有的，每年漲幅都挺不錯(cuò)的，底薪+加班費(fèi)+年終獎(jiǎng)。一般穩(wěn)定每年一升，工作3年基本能到年薪20W左右。
2021-06-24 16:33:29
審計(jì)實(shí)習(xí)生(2018年)
普華永道 |廣州
公司薪酬系統(tǒng)完善，加班和出差一定會(huì)有補(bǔ)貼，出差好像是200元/天。正式員工的工作時(shí)長(zhǎng)超出國(guó)家規(guī)定工作時(shí)長(zhǎng)后會(huì)變?yōu)榧倨谝院罂梢杂谩９べY漲幅應(yīng)該是按不同等級(jí)來(lái)區(qū)分的。
2020-03-29 02:01:14
審計(jì)(2020年)
普華永道 |廣州
每年均漲， 需根據(jù)評(píng)分判斷漲幅，大概30%左右 比較完善透明，根據(jù)評(píng)級(jí)，評(píng)分以及ot，qpay情況決定薪資狀況
2020-01-10 01:09:02
software developer(2019年)
PwC |北京
滿(mǎn)一年，年中漲薪，這點(diǎn)挺坑，年底發(fā)錢(qián)，也就是你至少1.5年，才有年終獎(jiǎng)。這是我覺(jué)得最坑的地方了，年中評(píng)定，升職加薪，年底發(fā)獎(jiǎng)金
2019-06-28 01:33:51
審計(jì)(2019年)
普華永道 |北京
一年一漲，工資漲幅一千。體系基本完善，不過(guò)也看評(píng)分，平分不甚透明，經(jīng)常讓人覺(jué)得不公平。相比起工作量，工資實(shí)在是太低了。
2019-06-22 20:27:23