視頻面試：在收到視頻面試邀請(qǐng)后，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄普華永道的視頻面試平臺(tái)，回答一些基本的問(wèn)題，如自我介紹、為什么選擇普華永道、對(duì)所申請(qǐng)職位的了解等。視頻面試一般有8個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題有30秒的準(zhǔn)備時(shí)間和2分鐘的回答時(shí)間。
網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心：在通過(guò)視頻面試后，需要參加網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心，這是一個(gè)模擬真實(shí)工作場(chǎng)景的綜合測(cè)試，包括團(tuán)隊(duì)討論、案例分析、報(bào)告撰寫(xiě)、演講展示等。網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心一般持續(xù)3-4個(gè)小時(shí)。
終面：在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)評(píng)估中心后，需要參加終面，這是與普華永道的高層或合伙人進(jìn)行的一對(duì)一或多對(duì)一的面談，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值觀等。終面一般持續(xù)30-60分鐘。

普華永道會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

評(píng)價(jià)剛剛的小組表現(xiàn)
分享一次做leader的經(jīng)歷
分析一下自己做審計(jì)的優(yōu)缺點(diǎn)
介紹一下自己最近的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)習(xí)到了什么

分享實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最難忘的一件事

為什么選擇普華永道的暑期實(shí)習(xí)

分享一次應(yīng)對(duì)challenge的經(jīng)歷

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1.整體流程和網(wǎng)上大家都說(shuō)的差不多，到了以后會(huì)有工作人員來(lái)收資料，然后把我們帶到對(duì)應(yīng)的會(huì)議室。我們這組是ab兩組各5個(gè)人，2個(gè)helper，1個(gè)par，2個(gè)manager。坐下以后會(huì)讓每個(gè)人寫(xiě)好自己的名字貼在身上，每個(gè)人桌子上有一張卡片，寫(xiě)著四個(gè)破冰問(wèn)題，我那四個(gè)問(wèn)題分別是：如果紋身你想紋什么？如果能和兩位名人吃飯，你想和誰(shuí)一起？如果不考慮金錢(qián)買(mǎi)一樣?xùn)|西，你想買(mǎi)什么？你最想刪掉的兩個(gè)app是什么？接下來(lái)就是結(jié)合這四個(gè)問(wèn)題用英文做簡(jiǎn)單的自我介紹。

2.群面（紙巾企業(yè)Case）
10min閱讀背景介紹
給10個(gè)條件關(guān)鍵詞，15min討論需要哪6個(gè)，討論結(jié)束后問(wèn)helper要
10min閱讀要到的信息
40min討論case信息
10min AB兩組分別用英文pre
10minAB兩組互相提問(wèn)環(huán)節(jié)（中英文自由選擇，我們這組選擇的是中文）
par點(diǎn)評(píng)

3.結(jié)束后大家一起吃了盒飯，之后a組先去和一位par和m進(jìn)行一對(duì)一單面，b組和另一位m在會(huì)議室內(nèi)閑聊，復(fù)盤(pán)上午的情況；之后ab組互換

4.m面&par面（全程中文）

普華永道會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

評(píng)價(jià)上午群面自己的表現(xiàn)
留學(xué)情況了解
因?yàn)橹霸诹硪患宜拇髮?shí)習(xí)過(guò)，有問(wèn)另一家給return了嗎
實(shí)習(xí)做了什么
現(xiàn)金流量表怎么編的
cpa考試情況
acca考試情況
反問(wèn)

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1、Ruby蛋糕公司：想轉(zhuǎn)換商業(yè)模式，目的是提高市場(chǎng)份額&知名度。
2、Case內(nèi)容：提供需要討論的四個(gè)方面（具體做法，風(fēng)險(xiǎn)等），有財(cái)務(wù)報(bào)表，有6個(gè)關(guān)于細(xì)分市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、商業(yè)模式等相關(guān)附加信息。
Case大概只有一頁(yè)，且會(huì)有中文引導(dǎo)，因此時(shí)間比較充足，要盡可能多的填入信息。但首先還是需要列出框架，并盡可能分列出二級(jí)框架，這樣內(nèi)容才夠充實(shí)。
Par面
兩組同時(shí)進(jìn)行，一共兩個(gè)par
1、沒(méi)有自我介紹
2、實(shí)習(xí)做了什么
3、評(píng)價(jià)群面表現(xiàn)（小組、自己表現(xiàn)如何）
4、為什么不去券商來(lái)四大
5、四大其他家申請(qǐng)情況

普華永道助理管理咨詢師面試題

問(wèn)我3why，自我介紹：
因?yàn)檫@次Superday，Partner全程旁聽(tīng)，所以case剛結(jié)束就讓我們自我介紹，內(nèi)容形式都沒(méi)有要求。
Partner面；
一見(jiàn)面partner說(shuō)我群面表現(xiàn)還可以，簡(jiǎn)歷也比較符合他的預(yù)期，會(huì)給我offer并表示之后會(huì)有很多時(shí)間談，所以我的partner面不到三分鐘就結(jié)束了。

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剛參加的暑期實(shí)習(xí)群面是沿用了寒假的辯論環(huán)節(jié)…
破冰 每個(gè)人發(fā)一張紙上四個(gè)問(wèn)題 每個(gè)人拿到的紙都不一樣 還是名字+學(xué)校+專業(yè) 然后破冰問(wèn)題 一分鐘
我們組中文開(kāi)頭 但還是有一部分人選擇了英文

然后辯論：
5分鐘閱讀材料 英文材料 一頁(yè)紙 指定AB方
10分鐘小組討論 分成AB組在一個(gè)辦公室內(nèi)討論真的很吵……………很吵 基本面試官也聽(tīng)不清你們討論了啥
然后2分鐘立論
15分鐘自由辯論 這里提示每個(gè)人最好不要超過(guò)一分鐘
2分鐘結(jié)辯 這里有的組是中文 我們組被指定英文

接著就是AB組分開(kāi)小組面試…一個(gè)人大概五分鐘吧 做自我介紹 然后針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行追問(wèn) 我們組的M選擇了一個(gè)壓力面的形式

普華永道審計(jì)實(shí)習(xí)面試題

自我介紹
你的缺點(diǎn)
實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么？
是小組五六個(gè)人一起面 然后五六分鐘的樣子
別人有追著簡(jiǎn)歷進(jìn)行追問(wèn)的 基本每個(gè)人都問(wèn)到了實(shí)習(xí)中學(xué)到了什么？給offer會(huì)來(lái)嗎？為什么不去XXX？以后會(huì)跳槽嗎？
不過(guò)看反饋群面中有人沒(méi)說(shuō)話的也拿到offer了 有點(diǎn)震驚

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正式面試環(huán)節(jié)：大概是12人，分AB組，討論Case。面試官是個(gè)審計(jì)部門(mén)的小姐姐，很和善，比我們也大不了幾歲看著很年輕，讓我們不要太緊張。

破冰：每個(gè)人有個(gè)關(guān)鍵詞，讓大家自我介紹的時(shí)候把關(guān)鍵詞帶上，比較考驗(yàn)臨場(chǎng)發(fā)揮能力，是背的自我介紹還是真有本事很容易看出來(lái)?？梢杂弥形?。

閱讀Case: 同組每個(gè)人Case是不同的內(nèi)容，每個(gè)人有一塊是詳細(xì)介紹的，加上其他人部分簡(jiǎn)單介紹的背景，Case的內(nèi)容不能細(xì)說(shuō)，就投資決策。

討論：大家把自己部分描述出來(lái)，然后一起討論選擇一到兩個(gè)項(xiàng)目投資。這個(gè)時(shí)候就很考驗(yàn)隊(duì)友了，因?yàn)槿绻o出錯(cuò)誤的描述會(huì)導(dǎo)致整個(gè)組產(chǎn)生錯(cuò)誤決策。

PWC審計(jì)面試題

1.你性格上的優(yōu)缺點(diǎn)分別是什么？
2.如果四大中的某家和致同同時(shí)錄取了你，你會(huì)選擇哪一家？
3.壓力很大的時(shí)候你會(huì)怎么做？
4.你對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力如何？是否能很快地融入一個(gè)新集體，你是如何加快融入一個(gè)新環(huán)境的
5.你爸媽支持你嗎？他們了解審計(jì)工作內(nèi)容嗎？你有跟他們說(shuō)嗎？

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我們組整體氛圍很好，沒(méi)有過(guò)于主導(dǎo)的人員，大家首先明確分工和各自負(fù)責(zé)的部分，隨后集體分析公司目前問(wèn)題，財(cái)務(wù)狀況等等，并作出了財(cái)務(wù)因素和非財(cái)務(wù)因素的兩大分類(lèi)，大家把重點(diǎn)的因素盡可能多的列舉出來(lái)，最后匯總并做報(bào)告

普華永道管培生面試題

給一個(gè)公司發(fā)展的案例，分析公司目前的財(cái)務(wù)狀況，流動(dòng)資金方面的問(wèn)題，財(cái)務(wù)壓力，隨后結(jié)合公司目前的發(fā)展情況和未來(lái)的市場(chǎng)變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略等等方面決定公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃。

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