首先在前臺(tái)簽到，然后等待的期間應(yīng)該是人事的助理之類(lèi)的先取走你的紙質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，隨后分發(fā)一套兩頁(yè)的基本信息的填寫(xiě)，雖然是全英文的，但是可以用中文回答。填寫(xiě)好后就耐心等待，等到被叫。應(yīng)該是有橫向兩個(gè)批次的面試同時(shí)進(jìn)行。被叫到之后就會(huì)到一個(gè)房間，里面面試官已經(jīng)在查看你的簡(jiǎn)歷，開(kāi)始正式面試。

普華永道成都商務(wù)服務(wù)公司審計(jì)助理面試題

首先進(jìn)行自我介紹。隨后會(huì)問(wèn)你的最近一份工作的感受和工作情況，為什么想離開(kāi)原公司來(lái)參加本次面試。是否在面試之前對(duì)公司有進(jìn)行更加深入的了解，比如一些非官方渠道。在原工作中遇到的具有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)如何及時(shí)處理的，與什么感受。如何看待加班，能否接受長(zhǎng)期加班，如果工作和生活長(zhǎng)期混淆在一起時(shí)如何平衡等。

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一輪筆試：excel和英文翻譯，excel10題左右主要考函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，英文翻譯主要是常用的商務(wù)英語(yǔ)，因?yàn)椴僮飨到y(tǒng)全英文
二輪面試：部門(mén)經(jīng)理面試，考察職業(yè)規(guī)劃和穩(wěn)定性，以及培養(yǎng)方向。

普華永道成都商務(wù)服務(wù)公司admin assistant面試題

1.為什么選擇此職位
2.對(duì)公司有哪些了解，是否有熟人或親屬在本公司工作
3.英文水平如何
4.是否擁有自動(dòng)化技能，如power bi,alteryx,tablue,macro,pathon等
5.個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

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在智聯(lián)招聘投出簡(jiǎn)歷后很快獲得電話邀約面試，兩位hr經(jīng)理面的，都是年輕女性，比較友好。主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)，比較關(guān)注能否長(zhǎng)期實(shí)習(xí)，英語(yǔ)怎么樣（公司英文環(huán)境比較重，互相以英文名稱(chēng)呼，系統(tǒng)填寫(xiě)部分需要用英文），能否耐心處理事務(wù)性工作（這點(diǎn)比較重要，pwc sdc=service delivery center需要處理很多雜事，相當(dāng)于pwc把非核心業(yè)務(wù)放到這里來(lái)處理，在招聘季會(huì)非常繁忙）。此外他們比較感興趣簡(jiǎn)歷上我寫(xiě)的自己堅(jiān)持鍛煉能跑1w米，可能覺(jué)得身體健康有意志力是加分項(xiàng)。

普華永道成都商務(wù)服務(wù)公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1對(duì)我們公司有什么了解？是否了解人力資源只能？
2英語(yǔ)口語(yǔ)能力怎么樣？
3能否長(zhǎng)期實(shí)習(xí)（3個(gè)月）以上？
4抗壓能力怎么樣？能否接受加班和耐心處理繁瑣的事務(wù)性工作

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