校招面試，首先宣講會。宣講會結束后會登記你想教的科目以及個人簡歷。我選的語文，然后發(fā)一張語文試卷，考試成績在60分以上的可以進行下一輪面試，跟一個面試人員試講試卷上的題目5分鐘，要有條理有邏輯的講解，他說可以了，就會給你發(fā)信息通過。然后去北京的總部進行培訓3個月，這三個月主要是做題，批課，一輪一輪往下刷。最后會有一次考試和試講，通過就會分配校區(qū)上課。

1.為什么選擇它
2.對職業(yè)規(guī)劃
后邊有點忘了，主要考核專業(yè)技能以及一個老師應該具備的素質

一共7人群面，分為兩個小組，各自選取問題進行討論，組內達成一致意見，我擔任領導者，最終匯報給面試官。

1.自我介紹。
2.對精銳教育的了解。
3.對管培生職位的了解。
4.為什么選擇精銳教育。
5.哪里人，想去哪里工作。

面試的人不少，先集中在一個廳里看了簡單的宣講ppt和崗位介紹。然后是群面，8個人一組，和1名hr，先是每個人自我介紹，然后是無領導小組討論，群面后當場出結果，通過群面的人進入單面。

群面先是自我介紹，要求簡歷之外的內容，然后無領導小組討論就是一道case題，材料里有很多數(shù)據(jù)，但時間是不夠精確計算的，不宜在計算上糾結過多。

先介紹了企業(yè)概況，隨后直接進行群面，群面為無領導小組討論，八個人一小組，先自我介紹，然后討論題目為教育機構暑期課程安排。

群面結束后會刷一半人進入復試。群面快結束時還問能不能試用期外派，然后沒有周末的高強度工作

先進行一分鐘的自我介紹，然后是無領導小組討論，案例是公司的實際問題，不局限于數(shù)字計算，要求方案，開拓思路，

為什么選擇教育行業(yè)，為什么選擇精銳教育，對教育行業(yè)的認識，管培生的理解，工作內容，未來的職業(yè)規(guī)劃 等等的

我們是當天聽了宣講會之后決定面試，大概就是面試官一對4這樣面試。內容就是根據(jù)簡歷問你的經歷，只有一面因為班主任屬于銷售崗吧。當天就發(fā)了錄用意向書，基礎薪資比較低，包六個月的住宿這樣。

為什么選擇這份工作
之前有什么經歷
覺得最困難的是什么事情
有沒有優(yōu)秀的作品或成功案例