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精銳教育 1226人分享

精銳教育 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-13 01:40:13

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了精銳教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀精銳教育的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解精銳教育福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

精銳教育有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9561117
精銳教育 | 中學(xué)語文

公司的福利如下內(nèi)容:有教師資格證補(bǔ)貼,根據(jù)教師資格證等級(jí)補(bǔ)貼相應(yīng)金額,補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

酥酥就是頭像精
精銳教育 | 1v1教師

節(jié)假日每天6節(jié)課滿課時(shí)才有激勵(lì)獎(jiǎng)幾百塊,無房補(bǔ),跨校區(qū)上課才有交通補(bǔ)助,有公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn),沒其他福利。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

社會(huì)保險(xiǎn)

在精銳教育工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上精銳教育社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在精銳教育工作的人6%的反饋不清楚,82%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上精銳教育住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
教師5989150001600

所有精銳教育工資待遇(共667條)

工資漲幅

精銳教育一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9561117
精銳教育 | 中學(xué)語文

公司發(fā)給員工的的工資一般一年漲一次,一次百分之二十左右,看個(gè)人貢獻(xiàn)度,薪酬體系較為完善

小北的豬豬
精銳教育 | 班主任

全看業(yè)績(jī),只有管理層的底薪會(huì)高一些,工資薪酬體系會(huì)經(jīng)常變,因?yàn)槲业膷徫皇前嘀魅我簿褪卿N售崗位,激勵(lì)手段也會(huì)層出不窮。

年終獎(jiǎng)

精銳教育有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?


精銳教育 | 版主

公司還是有年終獎(jiǎng)的,但是時(shí)間戰(zhàn)線比較長您要在公司工作三年才給你發(fā)。而且總的來時(shí)說年終獎(jiǎng)沒有多少。為了年終獎(jiǎng)待夠三年的也不是沒有

葵花籽課堂
上海精銳教育 | 高中數(shù)學(xué)老師

看工作年限,一般3000到5000。本來說是3月8日會(huì)發(fā),但今年由于疫情,在沒有絲毫協(xié)商的情況下,公司直接一封郵件擅自通知獎(jiǎng)金延期三個(gè)月發(fā)放

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在精銳教育工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上精銳教育是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在精銳教育工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,60%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上精銳教育周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

精銳教育工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9492379
上海精銳教育信息咨詢有限公司 | 1v1教師

有年假,很少,看學(xué)生時(shí)間安排上課,教育行業(yè)都這樣有年假,很少,看學(xué)生時(shí)間安排上課,教育行業(yè)都這樣

小北的豬豬
精銳教育 | 班主任

準(zhǔn)時(shí)下班很少,大多數(shù)時(shí)間都會(huì)加班,加班時(shí)間視學(xué)生情況而定,因?yàn)橹辉诰J教育干了四五個(gè)月,年假還不清楚,單休

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

精銳教育的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9580996
精銳教育 | 教師

老板是實(shí)用型。公司自成立以來,已經(jīng)從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)發(fā)展到了300多人的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)很有才華,年輕有為,腳踏實(shí)地的老板。剛開始給的薪水雖然不高,但會(huì)根據(jù)能力提高,員工的穩(wěn)定性高。他們中的許多人自公司成立以來一直在工作。這些人中有不少人已經(jīng)從基層到了管理層。各級(jí)工資差別不大,體現(xiàn)在業(yè)績(jī)和年終獎(jiǎng)金上。

RJC??
精銳教育 | 中學(xué)班主任

班主任晉升到班主任教務(wù)主管 基礎(chǔ)工資不變 主要看談成的單子 業(yè)績(jī) 班主任3000 主管管的事情可能會(huì)更多

工作氛圍

精銳教育工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
精銳教育 | 班主任

抗性特別強(qiáng),每個(gè)人都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也是看人的,但是有的領(lǐng)導(dǎo)就不太行了,總體還是可以的,校長都是熬了很多年的人

大(′-ω-`)
精銳教育 | vip課程顧問

團(tuán)隊(duì)工作的氛圍都很不錯(cuò),很好,領(lǐng)導(dǎo)各有各的特點(diǎn),也不能說好或者不好,只能說能不能適應(yīng)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo),好的領(lǐng)導(dǎo)能讓你義無反顧的沖鋒陷陣

工作節(jié)奏

精銳教育工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9580996
精銳教育 | 教師

五險(xiǎn)一金,各種補(bǔ)貼,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有很多特別優(yōu)于其他公司的福利,具體參見公司官網(wǎng)。

α123
精銳教育 | 5s培訓(xùn)老師

還可以 上完課就可以下班 一般沒有太大壓力 周末老師們是要上班的 因?yàn)槎际窃谥苣┡耪n 周中偶爾開會(huì) 但是不多 不過基本要過課 一開會(huì)覺得有壓力 后來適應(yīng)了工作節(jié)奏就還好

工作壓力

精銳教育工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9580996
精銳教育 | 教師

繁重的工作 在職場(chǎng)中,可能我們的工作難度系數(shù)不是很大,但是工作的量卻很大。 有些職場(chǎng)人,工作崗位看起來不屬于公司的核心業(yè)務(wù)崗,但是每天早晨一上班就...

α123
精銳教育 | 5s培訓(xùn)老師

不大 剛開始會(huì)有點(diǎn)大 尤其是班級(jí)不多的時(shí)候 但是的班級(jí)穩(wěn)定了 學(xué)生認(rèn)可你 自然就會(huì)跟著你學(xué) 壓力就會(huì)小很多 說白了 壓力大不大 取決于個(gè)人能力 是否有學(xué)生愿意上你的課

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