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每6月一漲，升職至少要一年以上，升一級大概漲兩千多。一共16薪，基本沒有提成，行業(yè)平均水平的薪水

1、崗位晉升調(diào)薪，幅度較大，同崗?fù)辏? 2、年底晉級，晉級標準低，漲薪幅度小； 3、薪酬體系不完善，缺乏常規(guī)調(diào)薪機制。

分幾級幾檔，根據(jù)所在城市不同，每一級每一檔都對應(yīng)相應(yīng)的薪酬標準，工資無需保密，公平合理，薪酬體系完善合理。

漲工資的話大部分都是紹興市這邊加最低工資了，他就跟人家完了，每年的話有名額會給你加工資，薪酬體系還是比較完善的。

公司一般6個月可以漲工資，等級晉升制度比較嚴格 。公司的薪酬制度也非常完善。表現(xiàn)良好，晉升機會還是不錯的。

最快工作一年后會根據(jù)考核以及平時表現(xiàn)進行漲薪，漲一級，也就幾百吧，年底年終獎會比較可觀，全年保底15薪