男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

成都京東方光電科技有限公司 210人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

成都京東方光電科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
lcd研發(fā)(2022年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都
實(shí)際上很慢，說的是每兩年會漲一次，其實(shí)并沒有，工資漲幅也并不高；公司薪酬體系完善。慎重看待這個問題
2022-08-05 02:46:48
儲備工程師(2022年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都
本科生進(jìn)去一年調(diào)薪一次，一次升一個小級，漲薪幅度不大，只能慢慢熬資歷，薪酬體系還算比較完善。
2022-03-10 17:06:43
設(shè)備工藝工程師(2020年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都
一年一漲，漲幅5%，不完善，看公司心情決定漲工資。時間和比例都不固定，但對老員工很苛刻，待遇不如新來的應(yīng)屆生
2021-04-06 09:09:10
設(shè)備工程師(2018年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都
每年年初調(diào)薪一次，我那一年是700，其他人工資的不太清楚，公司內(nèi)部不允許討論工資，薪酬體系比較完善，每個月的工資都算的很清楚
2020-10-07 15:24:58
設(shè)備工藝工程師(2018年)
成都京東方光電科技有限公司 |成都高新西區(qū)
漲工資是在兩年升級時才長，基本到中級就很難上去了，偶爾有普調(diào)一點(diǎn)，不看個人的能力，看的是你的工作年限。。。。。。。
2019-02-23 15:58:27