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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

永輝超市一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
小店長(2020年)
四川永輝超市有限公司 |四川
不怎么漲工資，薪酬體系基本完善，儲備干部初入職根據(jù)應聘領導對求職者印象定薪，工資漲幅跟具職位等級。
2021-05-03 12:56:54
一線導購員(2020年)
永輝超市 |鄭州二七
一般都是每年都會調(diào)整薪資待遇 漲幅不是很大 還可以接受吧 薪酬體系很完整 簽訂勞動合同的 都是有規(guī)可循的
2020-06-03 20:21:13
店長 小店長 課長(2019年)
永輝超市 |重慶南岸
漲工資要看具體的工資績效了，漲幅按照合伙人的理念還是挺大的，但是一般都打不到，公司的薪酬看上去系統(tǒng)很完善但是實施的過程沒有完全落地。
2019-10-07 09:32:10
施工員(2022年)
中建三局 |武漢
公司一般漲工資都是半年就漲一次，但工資的漲幅力度并不太大，公司的薪酬體系還算是比較完善的。
2019-05-19 00:33:47
人力資源主管(2018年)
永輝超市 |重慶
薪酬體系到后來就完善了。之前剛入職時最少一年加一次薪，或兩次不等，怎么說，說的是根據(jù)個人工作表現(xiàn)，這個反正就很難說了。
2018-12-09 10:38:06
人事專員(2018年)
永輝超市 |成都
公司每年漲薪2次，工資的漲幅幅度是根據(jù)崗位來確定的，公司薪酬體系還是比較完善，有明確的晉升機制
2018-10-29 17:55:04