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因?yàn)槭亲鰧W(xué)生兼職，因此也沒有特別清楚了解這家公司多久漲工資，漲幅多少、公司薪酬體系是否完善這些情況。

公司是一年漲一次工資，然后對于員工跟管理層它是不同的，大概是每個(gè)月的工資漲幅應(yīng)該是在100多塊錢，一年漲一次。

16年一小時(shí)十塊現(xiàn)在11.5吧，少得可憐，學(xué)生兼職基本就這樣了，會(huì)把你忙的閑不下來，經(jīng)常開會(huì)教育什么的，員工餐的優(yōu)惠還不讓你經(jīng)常用，得看經(jīng)理的臉色

半年到一年會(huì)漲一百多的樣子，反正不會(huì)很多，會(huì)等很久，工資是總公司安排的，有點(diǎn)地方忙，和不忙的地方，在同一個(gè)地區(qū)是一樣的工資，讓人有點(diǎn)不愉快。

，很久，在肯德基從大學(xué)兼職一直做到餐廳主管，參與日常的餐廳經(jīng)營管理以及產(chǎn)品的管控，對于服務(wù)行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)，年輕正面的心態(tài)對待生活中的一切人和事

漲工資是按職位來看的，比如你最開始進(jìn)去是服務(wù)員，但是過了一年你還是這個(gè)服務(wù)員那么薪資是不會(huì)漲的，如果期間你考到了訓(xùn)練員或者組長，那么底薪和工時(shí)工資都會(huì)相應(yīng)提升點(diǎn)