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漲不漲工資要看崗位類別，有的崗位一年會調(diào)薪，漲幅10%~50%，公司薪酬福利體系很完善。有五險一金，績效獎金。

一年一次，10%吧，薪酬體系從我的工作經(jīng)歷而言感覺是不完善，績效計算的方法很差，績效考核表基本都是不可能完成的，及格都難，沒有及格連績效獎金都沒有。

試用期三個月，轉(zhuǎn)正之后底薪會加五六百，轉(zhuǎn)正之后就很難加工資了，有的一年多都沒見漲，還得說離職才漲那么三百，薪酬體系不夠完善，15號才發(fā)工資，經(jīng)常收不到工資條

一般轉(zhuǎn)正漲一次，看情況漲；其他的可能要做久了才知道，一般都是每月的15號發(fā)上個月的工資，一般一睜眼你的工資就打到你的支付寶上了，所以工資不會拖欠的