高級研究員(2025年)
石藥集團(tuán) |石家莊
常規(guī)福利：
住房相關(guān)：針對非石家莊籍的應(yīng)屆畢業(yè)生及高端人才專家，石藥集團(tuán)建有人才公寓，公寓內(nèi)家具家電齊全，員工每月只需繳納 100 元的管理費(fèi)和水電暖等費(fèi)用即可拎包入住。此外，博士有每月 500 元房補(bǔ)，碩士有每月 400 元房補(bǔ)，最長執(zhí)行 2 年
。
交通補(bǔ)助：有交通補(bǔ)助，每月約 200 元，同時(shí)還有每月約 500 元的生活補(bǔ)助，合計(jì)每月交通和生活補(bǔ)助共 700 元。
公積金：繳納公積金，但有員工反映基數(shù)較低。
保險(xiǎn)方面：繳納五險(xiǎn)一金。此外，石藥集團(tuán)恩必普藥業(yè)有限公司曾攜手健易保，在試點(diǎn)地區(qū)推出了卒中患者關(guān)愛計(jì)劃，通過商保作為基本醫(yī)療的補(bǔ)充，減輕卒中復(fù)發(fā)帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但這主要是針對特定患者群體，并非全體員工的補(bǔ)充保險(xiǎn)
。
其他福利
：包括周末雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、帶薪年假、年度體檢、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)午餐、生日禮品、節(jié)日禮品等。
優(yōu)于其他公司的福利：石藥集團(tuán)推出的《員工大病醫(yī)療救助方案實(shí)施細(xì)則》頗具特色
。工作滿 1 年的中層及以下在職員工，若患認(rèn)可的 33 種重大疾病，如惡性腫瘤、急性心肌梗塞等，廠齡 15 年以下員工，累計(jì)最高報(bào)銷金額為 10 萬元 / 人；廠齡 15 年以上員工，累計(jì)最高報(bào)銷金額為 20 萬元 / 人。并且員工本人在醫(yī)療期間，使用集團(tuán)生產(chǎn)的抗腫瘤藥物，集團(tuán)免費(fèi)提供，這在一定程度上減輕了員工患重病時(shí)的經(jīng)濟(jì)壓力，是很多公司所沒有的福利。
2025-08-04 18:39:26
