石藥集團有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

常規(guī)福利： 住房相關：針對非石家莊籍的應屆畢業(yè)生及高端人才專家，石藥集團建有人才公寓，公寓內家具家電齊全，員工每月只需繳納 100 元的管理費和水電暖等費用即可拎包入住。此外，博士有每月 500 元房補，碩士有每月 400 元房補，最長執(zhí)行 2 年 。 交通補助：有交通補助，每月約 200 元，同時還有每月約 500 元的生活補助，合計每月交通和生活補助共 700 元。 公積金：繳納公積金，但有員工反映基數(shù)較低。 保險方面：繳納五險一金。此外，石藥集團恩必普藥業(yè)有限公司曾攜手健易保，在試點地區(qū)推出了卒中患者關愛計劃，通過商保作為基本醫(yī)療的補充，減輕卒中復發(fā)帶來的經濟負擔，但這主要是針對特定患者群體，并非全體員工的補充保險 。 其他福利 ：包括周末雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪產假、哺乳假、陪產假、帶薪年假、年度體檢、過節(jié)費、高溫補貼、免費午餐、生日禮品、節(jié)日禮品等。 優(yōu)于其他公司的福利：石藥集團推出的《員工大病醫(yī)療救助方案實施細則》頗具特色 。工作滿 1 年的中層及以下在職員工，若患認可的 33 種重大疾病，如惡性腫瘤、急性心肌梗塞等，廠齡 15 年以下員工，累計最高報銷金額為 10 萬元 / 人；廠齡 15 年以上員工，累計最高報銷金額為 20 萬元 / 人。并且員工本人在醫(yī)療期間，使用集團生產的抗腫瘤藥物，集團免費提供，這在一定程度上減輕了員工患重病時的經濟壓力，是很多公司所沒有的福利。
此信息由石藥集團員工[高級研究員]分享于2025年08月

石藥集團一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年之后停止輪崗換技術崗或管理崗，工資應該會漲，薪資體系完善，但是第一年要倒班很惡心，上12休12，再上12休兩天
此信息由石藥集團員工[生產儲備生]分享于2024年12月

石藥集團的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

學術代表 ：初級、中級、高級三個級別。產品經理，地區(qū)經理、省區(qū)經理 大區(qū)總監(jiān) 總監(jiān)。初級底薪6000元，中級6500元，高級7000元
此信息由石藥集團員工[臨床醫(yī)藥代表]分享于2024年09月

石藥集團有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有 2500 12月發(fā) 周六看情況，卷的組會加，加班補助需要申請，但不一定會給批。。。。。。。。。。。。。。。。。。每周還有一次下午茶 福利還是可以的
此信息由石藥集團員工[dvd生產拉長]分享于2023年11月

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