[高級研究員]常規(guī)福利： 住房相關(guān)：針對非石家莊籍的應(yīng)屆畢業(yè)生及高端人才專家

2025-08-05 15:31:43 | 石家莊

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

常規(guī)福利： 住房相關(guān)：針對非石家莊籍的應(yīng)屆畢業(yè)生及高端人才專家，石藥集團(tuán)建有人才公寓，公寓內(nèi)家具家電齊全，員工每月只需繳納 100 元的管理費和水電暖等費用即可拎包入住。此外，博士有每月 500 元房補(bǔ)，碩士有每月 400 元房補(bǔ)，最長執(zhí)行 2 年 。 交通補(bǔ)助：有交通補(bǔ)助，每月約 200 元，同時還有每月約 500 元的生活補(bǔ)助，合計每月交通和生活補(bǔ)助共 700 元。 公積金：繳納公積金，但有員工反映基數(shù)較低。 保險方面：繳納五險一金。此外，石藥集團(tuán)恩必普藥業(yè)有限公司曾攜手健易保，在試點地區(qū)推出了卒中患者關(guān)愛計劃，通過商保作為基本醫(yī)療的補(bǔ)充，減輕卒中復(fù)發(fā)帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但這主要是針對特定患者群體，并非全體員工的補(bǔ)充保險 。 其他福利 ：包括周末雙休、法定節(jié)假日休息、帶薪產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、帶薪年假、年度體檢、過節(jié)費、高溫補(bǔ)貼、免費午餐、生日禮品、節(jié)日禮品等。 優(yōu)于其他公司的福利：石藥集團(tuán)推出的《員工大病醫(yī)療救助方案實施細(xì)則》頗具特色 。工作滿 1 年的中層及以下在職員工，若患認(rèn)可的 33 種重大疾病，如惡性腫瘤、急性心肌梗塞等，廠齡 15 年以下員工，累計最高報銷金額為 10 萬元 / 人；廠齡 15 年以上員工，累計最高報銷金額為 20 萬元 / 人。并且員工本人在醫(yī)療期間，使用集團(tuán)生產(chǎn)的抗腫瘤藥物，集團(tuán)免費提供，這在一定程度上減輕了員工患重病時的經(jīng)濟(jì)壓力，是很多公司所沒有的福利。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間：一般管理崗位通常是上午 8:00-12:00，下午 13:30-17:30。石藥大藥房的營業(yè)員有上午 07:30 - 下午 02:30 排班輪休的情況，也有上午 08:30 - 下午 05:30 雙休的崗位。還有部分崗位是每天 8:00-20:00，半月一倒班 。 加班情況：不同崗位加班情況差異較大。行政崗位工作量較大，幾乎每天都加班，早則 6、7 點下班，晚則 9、10 點下班。新藥研發(fā)人員平時不強(qiáng)迫加班，但若趕進(jìn)度可能會加班 。一般財務(wù)人員月初月末加班，平時下班相對準(zhǔn)時。OTC 銷售代表工作節(jié)奏較慢，偶爾加班。也有部分崗位因要趕班車等原因基本不加班，加班會安排調(diào)休 。 年假情況 ：公司有帶薪年假福利，具體天數(shù)會根據(jù)員工工齡等因素，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 單雙休情況：多數(shù)崗位是雙休 。但也有員工反映存在大小周的情況，周末有時候也需加班。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

我愿意推薦朋友來石藥集團(tuán)工作。石藥集團(tuán)作為一家大型藥企，具備良好的辦公環(huán)境、完善的職業(yè)發(fā)展體系與豐富的企業(yè)文化，能為員工提供較好的工作體驗和發(fā)展空間，具體原因如下： 工作環(huán)境舒適 ：石藥集團(tuán)總部被評為石家莊市園林式單位，綠化覆蓋率接近 30%，辦公區(qū)域內(nèi)有銀杏樹、松樹、竹林等，生物研發(fā)大樓內(nèi)還建有生態(tài)小花園，能讓員工在工作間隙親近自然，放松身心。 職業(yè)發(fā)展前景好 ：公司擁有明晰完善的能力培養(yǎng)體系，設(shè)置了管理通道、專業(yè)通道和技能通道，為不同類型的員工提供了廣闊的發(fā)展空間。從技術(shù)崗到管理崗均有完善的晉升機(jī)制，員工有機(jī)會憑借自身努力獲得職業(yè)晉升。 企業(yè)文化優(yōu)秀 ：石藥集團(tuán)秉持 “做好藥，為中國，善報天下人” 的使命，核心價值觀為 “開放包容、和諧友善、勤奮務(wù)實、公正誠信、合作共享”，企業(yè)文化積極向上，有助于員工樹立正確的職業(yè)價值觀，且在良好的文化氛圍中工作，員工之間能更好地合作與交流。 福利待遇優(yōu)厚 ：除了五險一金，部分地區(qū)還繳納七險一金，有員工大病醫(yī)療方案等。公司建有人才公寓或提供房補(bǔ)，設(shè)有餐廳并提供餐補(bǔ)，還有免費體檢、區(qū)內(nèi)班車等福利，同時員工可享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。 業(yè)余生活豐富 ：集團(tuán)注重員工的業(yè)余生活，建有健身房、乒乓球室、臺球室等健身設(shè)施，還會定期舉辦踏青、騎行、登山等團(tuán)建活動，有助于員工放松身心，增進(jìn)同事間的感情，營造積極向上的工作氛圍。

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[臨床醫(yī)藥代表]學(xué)術(shù)代表 ：初級、中級、高級三個級別

2024-09-24 21:30:48 | 鄭州金水

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

學(xué)術(shù)代表 ：初級、中級、高級三個級別。產(chǎn)品經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理 大區(qū)總監(jiān) 總監(jiān)。初級底薪6000元，中級6500元，高級7000元

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

主要看產(chǎn)品線，恩必普流動性因收入相對其他產(chǎn)品線較高，流動性相對于較低，也有部分產(chǎn)品線一直找不到人的情況。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

個別產(chǎn)品線特別卷，正常節(jié)假日不能保證，會有產(chǎn)品培訓(xùn)公司會議還有上級領(lǐng)導(dǎo)要求堅守市場的情況，原本的雙休只能休息一天。

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[人力資源專業(yè)專員]總經(jīng)理，總監(jiān)，經(jīng)理，主管，專員

2024-02-20 11:25:41 | 石家莊

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

總經(jīng)理，總監(jiān)，經(jīng)理，主管，專員。晉升機(jī)會較少，不同級別差異很大。普通人幾乎無法晉升，需要一點點運氣和實力

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦。公司規(guī)模很大，但是沒有發(fā)展空間，適合過度的同學(xué)來工作。收入在石家莊屬于中等水平，工作量非常大，經(jīng)常加班

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作范圍比較好，普通同事之間相處還不錯。公司領(lǐng)導(dǎo)架子大，事事需要層層匯報，領(lǐng)導(dǎo)階級意識明顯

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[有機(jī)合成研究員]工作不累，每天的工作量自己安排就好

2023-11-10 15:33:25 | 石家莊

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作不累，每天的工作量自己安排就好。準(zhǔn)時下班，因為要趕班車，基本不加班。周末不加班，加班會調(diào)休。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，主要就是項目組長安排好每天的工作任務(wù)，自己根據(jù)實際情況在自己安排，基本沒有什么壓力。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

我覺得這份工作更適合對有機(jī)合成感興趣，對新藥研發(fā)感興趣的畢業(yè)生來工作，可以發(fā)揮自己的特長。

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